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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
ParkplatzMan kann Dinge ansprechen...
Persönliches ansprechen möglich
Das man angebote frei gestalten kann
...aber sie werden ohnehin nicht wahrgenommen
Steht nicht hinter den Mitarbeitern
Keine kommunikation. Es fühlt sich keiner zuständig
1) Rücksicht/Mitspracherecht auf Arbeitnehmer (ihre Belange ernstnehmen)
2) vernünftiges Gehalt MIT Prämien
3) bessere Informationsvermittlung
4) Fortbildungsangebote direkt vom Arbeitgeber für Jedermann
Eine bessere Bezahlung und einen besseren Stellen Schlüssel
Sollte teilzeit kräfte nicht zwingen bis 17 uhr zu arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von kirchengemeinde nusse - behlendorf ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Den Zusammenhalt würde ich allerdings als gut bezeichnen. Es wird zumeist aufeinander geachtet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kirchengemeinde nusse - behlendorf ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Coronaprämie! Keine Inflationsprämie! Absolut wertschätzungsfrei gegenüber Arbeitnehmern! Dafür wird sich nicht interessiert
Wenig Geld für die Verantwortung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum bis keine Angebote für Fortbildungen
