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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KIRCHHOFF Automotive die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KIRCHHOFF Automotive
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KIRCHHOFF Automotive
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    48%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Leistung wird geschätzt, gute Vertrauensbasis

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer auf dem Laufenden durch Intranet, News-Screens, Mitarbeitermagazin und natürlich persönlichen Gesprächen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind ein langjährig eingespieltes Team, klappt meist alles reibungslos.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Entgegenkommen seitens der Vorgesetzten. Wenn mal was mit den Kindern war, konnte ich immer flexibel anders arbeiten. Klappt alles bestens.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Herzlichkeit und Wertschätzung der Gesellschafterfamilie zieht sich durch alle Führungsebenen nach unten durch.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich, aber auch herausfordernd, so wie ich es mag.

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