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Kirchhoff Consult GmbH I Team Farner Logo

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Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nach Gespräch nichtmal eine Absage

3,1
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kirchhoff Consult GmbH I Team Farner als Motion Designer / Videoproducer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich nicht aktiv beworben, sondern wurde über Kontakte vermittelt.
Ich wurde zu einem wirklich sehr netten Vorstellungsgespräch eingeladen. An dessen Ende sind wir damit verblieben, dass sie sich Anfang der kommenden Woche mit dem weiteren Vorgehen bei mir melden würden. Die erste selbstgesetzte Frist verstrich ohne Meldung. Erst 10 Tage später kam eine Meldung mit einer neuen Frist, sie seien noch mit der Sichtung weiterer Kandidat*innen beschäftigt. Auch diese Frist ist nun deutlich überschritten und auch meine Nachfrage vor über einer Woche blieb leider unbeantwortet. Im Spam-Ordner ist auch nichts.

Zudem wurde die Stelle bereits wenige Tage nach der Mail mit der zweiten Frist erneut ausgeschrieben. Ich rechne also nicht mehr mit einer Antwort. Zumindest eine kurze Absage wäre hier angemessen gewesen.

Bewerbungsfragen

  • Wie arbeite ich aktuell im Team?
  • Welche Aufgaben übernehme ich dort?
  • ...
  • Durchgang des Lebenslaufs und der Projekte im Portfolio
  • Bestehen Erfahrungen mit Social Media Management Tools?
  • Kündigungsfrist im aktuellen Job? Gehaltsvorstellung?
  • Warum Kirchhoff? Was hat dein Interesse geweckt?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People and Culture TeamPartner

Liebe/r Bewerber:in,

wir bedanken uns für Deine Bewertung und konstruktive Kritik. In der Regel halten wir uns an die vereinbarten und kommunizierten Termine. In Deinem konkreten Fall hat u.a. der Auswahlprozess länger gedauert als zunächst gedacht, sodass wir uns leider erst verspätet melden konnten.

Wir wünschen Dir alles Gute!

Viele Grüße
Stefanie

Für eine Absage hat es nicht einmal gereicht!

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kirchhoff Consult GmbH I Team Farner als Kreativer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ein Bewerbungsprozess ist ein Aushängeschild. Wäre schön, wenn die Kandidaten die sich Zeit genommen haben, jedoch nicht zu einem Gespräch eingeladen wurden, zumindest mal eine Absage erhalten ... Wertschätzung, schon mal gehört?


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie WulfPartner

Liebe/r BewerterIn,

vielen Dank für Deine Bewertung und Kritik.

Wir sehen das ebenso und deshalb wird jede Bewerbung von uns bestätigt. Nach der Sichtung laden wir entweder zum Gespräch ein und der Bewerbungsprozess geht weiter oder wir schicken eine Absage.

Warum das bei Deiner Bewerbung offenbar nicht der Fall war, können wir trotz Überprüfung nur mutmaßen, z.B. sind wir mit unserem Mailserver umgezogen, der Sichtungsprozess läuft noch oder wir sind in Deinem Spam-Ordner gelandet. Das soll aber keine Entschuldigung sein, sondern sind lediglich mögliche Gründe.

Da wir Offenheit und Transparenz schätzen, würden wir uns freuen, wenn Du Zeit und Lust hast, Dich nochmals bei uns zu melden. Dann können wir persönlich dazu sprechen.

Viele Grüße
Stefanie

Nette Atmosphäre, hohe Anforderungen

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Kirchhoff Consult GmbH I Team Farner als Investor Relations beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Früher eine Rückmeldung bei Absage geben

Bewerbungsfragen

  • eigene Wiedergabe des Werdegangs, Schwerpunkte im Studium
  • Gründe Studienwahl, Gründe Schwerpunktsetzung, Grund für Interesse Finanzen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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