Familienunternehmen mit Geschichte
Arbeitsatmosphäre
Es wird gegenseitig geholfen, es ist immer Zeit für einen kleinen Spaß, es wird viel für die Mitarbeiter gemacht
Kommunikation
regelmäßige Besprechungen, noch viel Papierarbeit, wird nach und nach auf digitale Kommunikationswege umgestellt, kurze Arbeitswege und Anliegen können auch schnell persönlich besprochen werden
Kollegenzusammenhalt
jeder ist hilfbereit und freundlich, man versucht sich überall gegenseitig zu unterstützen
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können durch Gleitzeit größtenteils selbst eingeteilt werden, überdurchschnittliche anzahl Urlaubstage, Abbau Überstunden ist aber teilweise schwierig und werden lieber ausgezahlt
Vorgesetztenverhalten
man kann seine Meinung mit einbringen und wird dafür geschätzt
Interessante Aufgaben
internationales Arbeitsumfeld in einer interessanten und lebenswichtigen Branche
Umgang mit älteren Kollegen
viele ältere Mitarbeiter mit vielen Jahren der Betriebszugehörigkeit, Wissen und Können wird geschätzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Bewegungsmelder
Gehalt/Sozialleistungen
für ein mittelständisches Familienunternehmen sind die Gehälter angemessen
Image
weltweit bekannte Marke mit über 130 Jahren Firmengeschichte, deutsche Qualität
Karriere/Weiterbildung
es werden regelmäßig Schulungen durchgeführt, Aufstiegschancen aufgrund der kleinen Abteilungen und flachen Hierarchien eher gering