23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gut mit den kollegen innerhalb der Abteilung
Hohe Fluktuation, da spricht sich einiges auf dem Arbeitsmarkt rum
Homeoffice was ist das? Wer zu Hause arbeitet kann nicht kontrolliert werden….
Absolut keine Förderung und und Chancen sich weiterzuentwickeln
Am Minimum….weniger geht nicht und es gibt es kaum Sozialleistungen, leider wird das Wort Gehaltserhöhung nicht gehört egal wie gut die Aufgaben erledigt werden…
Am Umweltbewusstsein wird definitiv gearbeitet
Innerhalb der Abteilung gute Stimmung und Kommunikation ansonsten jeder gegen jeden!
Mal besser mal schlechter teilweise kein Respekt
Innerhalb der Abteilung völlig ok
Veraltete Systeme, Papier ohne Ende, Digitale Transformation wird hier nicht groß geschrieben
Keine Prozesse unstrukturiert und wild durcheinander
Geht leider alles leider nach Sympathie….
Immer die gleichen Aufgaben keine Förderung
Kawemed ist ein Top-Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern viel zu bieten hat. Hier steht der Mensch im Mittelpunkt, und das spürt man in allen Bereichen. Ich bin sehr zufrieden und kann die Firma nur jedem weiterempfehlen, der in einem tollen Team mit spannenden Aufgaben arbeiten möchte.
Das Betriebsklima ist hervorragend – es herrscht eine offene und respektvolle Kommunikation, sowohl zwischen Kollegen als auch mit den Vorgesetzten. Man wird unterstützt und gefördert, und es wird Wert auf ein gutes Miteinander gelegt. Es gibt immer ein offenes Ohr für Fragen oder Vorschläge. Die Arbeitsumgebung ist modern und die Räumlichkeiten sind sehr angenehm.
Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch mal im Home-Office zu arbeiten, sorgen dafür, dass man Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren kann. Es wird Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse genommen.
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind sehr gut. Kawemed unterstützt seine Mitarbeiter aktiv dabei, sich beruflich weiterzuentwickeln. Es werden regelmäßige Schulungen und Fortbildungen angeboten, und man hat die Chance, sich intern weiterzuentwickeln.
Der Zusammenhalt im Team ist überdurchschnittlich gut. Man unterstützt sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend. Es herrscht ein echter Teamgeist, und es macht Spaß, gemeinsam Projekte umzusetzen. Auch in stressigen Phasen bleibt der respektvolle Umgang miteinander erhalten.
Die Vorgesetzten sind kompetent, motiviert und immer ansprechbar. Sie setzen sich für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter ein und sind stets offen für Feedback. Die Entscheidungen sind transparent und es wird viel Wert auf die Meinung des Teams gelegt.
Die Aufgaben bei Kawemed sind spannend und abwechslungsreich. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen und man hat die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen. Man arbeitet in einer zukunftsorientierten Branche, die spannende Perspektiven bietet.
Die Aufgaben bei Kawemed sind spannend und abwechslungsreich. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen und man hat die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen. Man arbeitet in einer zukunftsorientierten Branche, die spannende Perspektiven bietet.
Pünktlichkeit
Keine Wertschätzung der Arbeitnehmer
Lohn muss besser werden
Immer unter Beobachtung
Firma ist bekannt
Zusammenhalt ist da unter Kollegen
Muss man sich selber darum kümmern
Könnte besser sein
Wird danach geschaut
Kollegen sind alle Super
Ältere Kollegen sind Goldwert sonst würde alles zusammenbrechen
Könnte viel besser sein
Sind gut
Nur wenn man was fragt bekommt man Informationen
Geht nach Sympathie
Der Aufgabenbereich ist vielfältig und interessant
- Gute Verkehrsanbindung (Bahnhof ca. 400m, Autobahn ca. 5 km)
- Firmenparkplätze (falls diese mal nicht reichen sollten, gibt es ca. 500 m entfernt kostenlose Schotterparkplätze)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Firmenevents (z.B. Osterschießen, Sommerfest und Weihnachtsfeier)
- ab und zu Grillen zum Mittagessen
- Klimaanlage
- Helle Büroräume
- 2 Bäcker, Supermarkt, Drogerie und Imbiss direkt um die Ecke
- Unbezahlte Karenzzeit: 3 Std. / Monat
- Bei Besprechungen wird manchmal geraucht
- Karenzzeit komplett abschaffen
- Geschäftsführung sollte nur noch im eigenen Büro rauchen und nicht mehr bei Besprechungen
Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Ich habe Spaß auf der Arbeit und man merkt, dass sich die Geschäftsführung bemüht die Mitarbeiter auch zu loben. Das Verhältnis zwischen den Kollegen ist, meiner Meinung nach, fast familiär. Einige von ihnen sind für mich nicht nur Kollegen, sondern inzwischen auch Freunde geworden.
- Bei Vollzeit 40 Std./Woche mit 30 Urlaubstagen
- zwischen Weihnachten und Silvester muss man nicht arbeiten, da die Firma geschlossen ist
- früher gehen falls man einen Termin hat ist kein Problem (sollte man halt mit seinem Team absprechen)
- Unbezahlte Karenzzeit (3 Std. / Monat) ist für mich veraltet und unnötig
- Die Pausenzeiten sind leider fix festgelegt und nicht variabel
Da KaWe ein mittelständisches Familienunternehmen ist, ist die Hierarchie eher flach.
- Das Gehalt könnte etwas höher sein vor allem jetzt wo die Preise überall steigen und man dadurch deutliche Mehrausgaben hat
- Die Gehälter werden immer sehr pünktlich überwiesen
- Fahrkostenzuschlag
- VWL-Zulage
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Es wird versucht umweltschonender zu arbeiten z.B. durch CO2-Neutralen Druck, Reduktion des Papierverbrauchs, Umstieg auf recyceltes Papier, klimaneutrale Kataloge, etc..
Sehr guter Kollegenzusammenhalt und respektvoller Umgang untereinander. Man hilft sich gegenseitig.
Manchmal unternimmt man auch nach der Arbeit was zusammen.
Eigentlich ist jede Altersklasse vertreten und es herrscht eine gute Mischung. Manche Kollegen stehen kurz vor der Rente und andere kommen frisch von der Ausbildung/vom Studium. Die Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt.
Ich konnte meine Meinung bisher immer äußern und manchmal wird auch explizit darum gebeten. Mittlerweile wird mehr darauf geachtet, dass die Mitarbeiter auch mal gelobt werden sollten.
- Große helle Büros und Schreibtische mit allem was man braucht
- Computer entsprechend dem Stand der Technik
- Neue moderne Telefonanlage seit dem letzten Jahr
- Angenehme Temperaturen im Sommer durch die Klimaanlage
- Die Räume sind teilweise sehr hellhörig (dünne Wände), vllt. haben deshalb manche den Eindruck sie würden abgehört werden obwohl das meiner Meinung nach nicht stimmt
Regelmäßige Abteilungsleitersitzungen und Abteilungsspezifische Meetings. Bei dringenden Angelegenheiten ist es kein Problem spontan ein Meeting anzusetzen. Verbesserungsbedarf sehe ich noch bei der Kommunikation zwischen manchen Abteilungen vor allem bei internen Mails.
Ich hatte bisher noch nie das Gefühl, dass männliche und weibliche Kollegen unterschiedlich behandelt werden. Es gibt viele Kollegen mit unterschiedlichen Nationalitäten.
Viele verschiedene Aufgaben manchmal auch Abteilungsübergreifend.
Man lernt hier auf jeden Fall was fürs Leben und macht nicht jeden Tag das gleiche. Manchmal übernimmt man aber auch Aufgaben, die eigentlich eher zu anderen Abteilungen gehören.
Die Klimaanlage und Nähe zum Bahnhof.
In der Nähe ist ein Bäcker, Imbiss, Supermarkt und eine Drogerie.
Es werden Firmenfeste veranstaltet.
Ab und an wurde mittags gegrillt.
Die totale Überwachung und Kontrolle der Mitarbeiter. Das Inselprinzip zwischen den einzelnen Abteilungen. Jeder behält sein Wissen für sich und gibt Informationen nicht weiter. Die wenigen Parkplätze sind leider schon sehr früh belegt.
Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken, die Zügel etwas lockern und mit dem Zeitalter gehen. Digitalisierung, Homeoffice, Gleitzeit moderne IT-Infrastruktur, bessere Programme. Sich an den "großen" Unternehmen in der Region orientieren. Nur so hält man Mitarbeiter. Versprechen einhalten. Mitarbeiter fördern und nicht nur fordern.
Auf Grund von Vorkommnissen in der Vergangenheit ist das Misstrauen in die Angestellten sehr hoch. Dadurch wird man oft kontrolliert und Gespräche zwischen Mitarbeitern werden unterbunden (plötzliche unnötige Aufgaben, nur um die Gespräche zwischen Mitarbeiter zu beenden). Dadurch werden auch oft geschäftliche Gespräche unterbrochen, sodass man nicht zielführend arbeiten kann. Es wird viel Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt. Grenzt schon an Bossing. Weinende Mitarbeiter, lange Krankheitsausfälle gehören hier dazu.
Viele meiner (Ex-) Kollegen haben auch in den letzten Jahren das Unternehmen bereits wieder nach kurzer Zeit verlassen. Gerüchte über Überwachung/Abhörung der Mitarbeiter sind nicht unbegründet. Die Geschäftsleitung konnte Wortlaute aus Gesprächen wiedergeben, obwohl die Geschäftsleitung und "die Spitzel" beim Gespräch nicht in der Nähe waren. Man muss leider aufpassen, wem man was erzählt, da es Mitarbeiter gibt, die sofort alles weitertragen. Gewisse Mitarbeiter verstecken sich auch um die Ecken um Gespräche zu belauschen, aber auf Grund des lauten Schuhwerks werden diese Mitarbeiter oft entdeckt.
International ist die Marke KaWe ein Begriff in der Medizintechnik.
Wer seine Arbeitszeit erfüllt und pünktlich geht, bekommt entweder einen kritischen Blick oder es wird über einen geredet. Eine "Gleitzeit" wurde eingeführt, aber wehe man nutzt seine Gleitzeit.
Weiterbildungen oder Schulungen werden nicht angeboten. Es wird auch nicht gern gesehen, wenn man nach einer Schulung fragt. Lediglich notwendige Unterweisungen werden jährlich abgehalten.
Wer das Jahr über nicht krank ist, wird am Ende des Jahres vor allen anderen Namentlich genannt und man bekommt eine finanzielle Vergütung. Leider hat es deshalb Mitarbeiter, die mit 40 Grad Fieber und stark erkältet zur Arbeit erscheinen und viele andere anstecken, nur damit sie honoriert werden.
Die Gehälter sind für Berufseinsteiger akzeptabel, aber nicht für Mitarbeiter mit Berufserfahrung.
Gehälter kamen immer pünktlich.
Innerhalb mancher Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr stark. Es gibt aber Abteilungen die man meidet, da diese Abteilungen immer nur sich gut darstellen und Fehler andere anprangern, aber eigene Fehler versuchen zu vertuschen.
Die nur noch sehr wenigen langjährigen Mitarbeiter werden versucht weitestgehend zu behalten, da diese noch über das Know-How von damals verfügen. (Das Wissen zu manchen Themen/Aufgaben wird von einigen Mitarbeitern nicht weitergegeben)
Ständige Kontrolle, unwichtige Aufgaben und Themen müssen oft Vorrang vor wichtigen Themen haben.
Das einzig positive: Klimaanlage und Aufzug.
Die Technik ist leider sehr veraltet.
Die Kommunikation ist nur einseitig. Wichtige Informationen werden einem Vorenthalten oder man erfährt sie nur über den Flurfunk
Gleichberechtigung ist hier ein Fremdwort. Es wird mit zweierlei Maß gemessen.
Aufgaben werden vorgegeben. Keine eigene Entfaltung. Aufgaben sind immer dieselben.
Nichts - ich bekomme eine Wut im Bauch wenn ich an meine Ausbildung zurückdenke und wünschte mir, dass ich die Zeit zurückdrehen könnte und dass ich woanders eine Ausbildung gemacht hätte. Die 3 Jahre haben mich geprägt
Bestrafung der Azubis, Angst (Mitarbeiter werden angeschrien), keine schöne Arbeitsatmosphäre, niemand kann man dort vertrauen, ich wünschte ich wäre nie dort gewesen
Niemals dort arbeiten. Hier muss man wirklich alles ändern.
Mitarbeiter kann man auch respektvoll behandeln - das bekommt man in jeder anderen Firma zu spüren
Überall könnte ein schwarzes Schaf sein - die Feste reißen das nicht mehr raus
Hier will niemand lange bleiben (siehe Kununu) Mindestens 80% von meinen damaligen Kollegen arbeiten dort nicht mehr - das sagt schon alles über die Firma aus
Nennen wir es mal „Gleitzeit“
Ok
Spaß? Fehl am Platz. Angst prägte mich 3 Jahre lang
Viele Tätigkeiten gehören nicht zur Ausbildung z.B als Kaufmann Mülleimer leeren, putzen?
Man muss Strafarbeiten bei schlechten Noten machen und wird immer wieder angeschrien
Leider wird hier nur die billige Arbeitskraft gesehen. Viel zu lange musste ich z.B im Lager mithelfen, weil Personal gefehlt hat.
Ein paar Kollegen waren respektvoll, aber die meisten stecken unter einer Decke
Zusammenhalt, tolle Kollegen, interessantes Aufgabengebiet
Mitarbeiter-Benefits könnten ausgebaut werden
Digitalisierung hängt etwas hinterher
Es wird gegenseitig geholfen, es ist immer Zeit für einen kleinen Spaß, es wird viel für die Mitarbeiter gemacht
weltweit bekannte Marke mit über 130 Jahren Firmengeschichte, deutsche Qualität
Arbeitszeiten können durch Gleitzeit größtenteils selbst eingeteilt werden, überdurchschnittliche anzahl Urlaubstage, Abbau Überstunden ist aber teilweise schwierig und werden lieber ausgezahlt
es werden regelmäßig Schulungen durchgeführt, Aufstiegschancen aufgrund der kleinen Abteilungen und flachen Hierarchien eher gering
für ein mittelständisches Familienunternehmen sind die Gehälter angemessen
Mülltrennung, Bewegungsmelder
jeder ist hilfbereit und freundlich, man versucht sich überall gegenseitig zu unterstützen
viele ältere Mitarbeiter mit vielen Jahren der Betriebszugehörigkeit, Wissen und Können wird geschätzt
man kann seine Meinung mit einbringen und wird dafür geschätzt
regelmäßige Besprechungen, noch viel Papierarbeit, wird nach und nach auf digitale Kommunikationswege umgestellt, kurze Arbeitswege und Anliegen können auch schnell persönlich besprochen werden
internationales Arbeitsumfeld in einer interessanten und lebenswichtigen Branche
Sehr gutes Betriebsklima, freundschaftlicher Umgang untereinander
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Seit einiger Zeit haben wir Gleitzeiten. Somit gleichzeitig weniger Stress morgens.
das Vertrauen ist groß und der Zusammenhalt sehr stark, ich fühle mich sehr gut aufgehoben in meinem Team.
Es gibt kein Unterschied zwieschen jungen und älteren Kollegen
Ich habe die besten Vorgesetzten, die ich mir nur erträumen könnte. Sie sind wirklich extrem kompetent. Sehr menschlich und verständnisvoll.
Im Unternehmen sind super Arbeitsbedingungen. Es herrscht eine sehr entspannte Atmosphäre
Abteilungsintern top
die Gleichberechtigung ist in der Firma sehr großgeschrieben
Die Aufgaben sind sehr interessant und man bekommt schrittweise mehr und mehr Verantwortung. Man legt sehr viel Wert auf eigenständischen Arbeiten.
Das Unternehmen versucht sein bestes zu machen, sodass ich geschützt bleibe aber auch was dazu lerne.
Super Ausbilderin
Viele verschieden Aufgaben. Gutes Arbeitsklima
So verdient kununu Geld.