Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungKawemed ist ein Top-Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern viel zu bieten hat. Hier steht der Mensch im Mittelpunkt, und das spürt man in allen Bereichen. Ich bin sehr zufrieden und kann die Firma nur jedem weiterempfehlen, der in einem tollen Team mit spannenden Aufgaben arbeiten möchte.
- Gute Verkehrsanbindung (Bahnhof ca. 400m, Autobahn ca. 5 km)
- Firmenparkplätze (falls diese mal nicht reichen sollten, gibt es ca. 500 m entfernt kostenlose Schotterparkplätze)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Firmenevents (z.B. Osterschießen, Sommerfest und Weihnachtsfeier)
- ab und zu Grillen zum Mittagessen
- Klimaanlage
- Helle Büroräume
- 2 Bäcker, Supermarkt, Drogerie und Imbiss direkt um die Ecke
Nichts - ich bekomme eine Wut im Bauch wenn ich an meine Ausbildung zurückdenke und wünschte mir, dass ich die Zeit zurückdrehen könnte und dass ich woanders eine Ausbildung gemacht hätte. Die 3 Jahre haben mich geprägt
Zusammenhalt, tolle Kollegen, interessantes Aufgabengebiet
Pünktlichkeit
Keine Wertschätzung der Arbeitnehmer
Die totale Überwachung und Kontrolle der Mitarbeiter. Das Inselprinzip zwischen den einzelnen Abteilungen. Jeder behält sein Wissen für sich und gibt Informationen nicht weiter. Die wenigen Parkplätze sind leider schon sehr früh belegt.
Mitarbeiter-Benefits könnten ausgebaut werden
Bestrafung der Azubis, Angst (Mitarbeiter werden angeschrien), keine schöne Arbeitsatmosphäre, niemand kann man dort vertrauen, ich wünschte ich wäre nie dort gewesen
- Unbezahlte Karenzzeit: 3 Std. / Monat
- Bei Besprechungen wird manchmal geraucht
Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken, die Zügel etwas lockern und mit dem Zeitalter gehen. Digitalisierung, Homeoffice, Gleitzeit moderne IT-Infrastruktur, bessere Programme. Sich an den "großen" Unternehmen in der Region orientieren. Nur so hält man Mitarbeiter. Versprechen einhalten. Mitarbeiter fördern und nicht nur fordern.
Lohn muss besser werden
Niemals dort arbeiten. Hier muss man wirklich alles ändern.
Mitarbeiter kann man auch respektvoll behandeln - das bekommt man in jeder anderen Firma zu spüren
- Karenzzeit komplett abschaffen
- Geschäftsführung sollte nur noch im eigenen Büro rauchen und nicht mehr bei Besprechungen
Digitalisierung hängt etwas hinterher
Der am besten bewertete Faktor von KIRCHNER & WILHELM (KaWe) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist überdurchschnittlich gut. Man unterstützt sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend. Es herrscht ein echter Teamgeist, und es macht Spaß, gemeinsam Projekte umzusetzen. Auch in stressigen Phasen bleibt der respektvolle Umgang miteinander erhalten.
Innerhalb der Abteilung gute Stimmung und Kommunikation ansonsten jeder gegen jeden!
Kollegen sind alle Super
Innerhalb mancher Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr stark. Es gibt aber Abteilungen die man meidet, da diese Abteilungen immer nur sich gut darstellen und Fehler andere anprangern, aber eigene Fehler versuchen zu vertuschen.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt und respektvoller Umgang untereinander. Man hilft sich gegenseitig.
Manchmal unternimmt man auch nach der Arbeit was zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KIRCHNER & WILHELM (KaWe) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Am Minimum….weniger geht nicht und es gibt es kaum Sozialleistungen, leider wird das Wort Gehaltserhöhung nicht gehört egal wie gut die Aufgaben erledigt werden…
Wer das Jahr über nicht krank ist, wird am Ende des Jahres vor allen anderen Namentlich genannt und man bekommt eine finanzielle Vergütung. Leider hat es deshalb Mitarbeiter, die mit 40 Grad Fieber und stark erkältet zur Arbeit erscheinen und viele andere anstecken, nur damit sie honoriert werden.
Die Gehälter sind für Berufseinsteiger akzeptabel, aber nicht für Mitarbeiter mit Berufserfahrung.
Gehälter kamen immer pünktlich.
- Das Gehalt könnte etwas höher sein vor allem jetzt wo die Preise überall steigen und man dadurch deutliche Mehrausgaben hat
- Die Gehälter werden immer sehr pünktlich überwiesen
- Fahrkostenzuschlag
- VWL-Zulage
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Könnte besser sein
für ein mittelständisches Familienunternehmen sind die Gehälter angemessen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind sehr gut. Kawemed unterstützt seine Mitarbeiter aktiv dabei, sich beruflich weiterzuentwickeln. Es werden regelmäßige Schulungen und Fortbildungen angeboten, und man hat die Chance, sich intern weiterzuentwickeln.
Absolut keine Förderung und und Chancen sich weiterzuentwickeln
Muss man sich selber darum kümmern
Hier will niemand lange bleiben (siehe Kununu) Mindestens 80% von meinen damaligen Kollegen arbeiten dort nicht mehr - das sagt schon alles über die Firma aus
es werden regelmäßig Schulungen durchgeführt, Aufstiegschancen aufgrund der kleinen Abteilungen und flachen Hierarchien eher gering
