Es ist nicht alles Gold was glänzt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Parkplatz, pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles....
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil verbessern, Investieren Sie in die Entwicklung der Führungskräfte, damit sie effektiver und empathischer führen können. Erkennen Sie die Leistungen der Mitarbeiter an und belohnen Sie sie angemessen, um ihre Motivation zu steigern. Fördern Sie flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, um die Work-Life-Balance zu verbessern. Achten Sie darauf, dass die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter angemessen ist. Organisieren Sie regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten, um das Gemeinschaftsgefühl zu stärken. Ermöglichen Sie es den Mitarbeitern, anonym Feedback zu ihren Vorgesetzten zu geben, und nutzen Sie dieses Feedback, um Verbesserungen vorzunehmen.
Und ganz wichtig: Der Inhaber sollte sich auf sein Altenteil zurückziehen!
Arbeitsatmosphäre
In dieser Firma herrscht eine äußerst unbefriedigende Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter sind frustriert, demotiviert und durch den Führungsstil der Vorgesetzten stark belastet. Die Arbeitsumgebung ist durch übermäßigen Stress, fehlende Unterstützung, ungesundes Konkurrenzverhalten, Konflikte, unklare Kommunikation und unfaire Behandlung geprägt.
Kommunikation
Wenn mal etwas "durchsickert" dann durch den "Flurfunk"
Kollegenzusammenhalt
Es gibt natürlich immer solche und solche Kollegen. Könnte definitiv ein besserer Zusammenhalt sein!
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten, wenig Flexibilität, Homeoffice ist ein "böses" Wort
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeigen wenig Wertschätzung, üben erheblichen Druck aus und verlangen kontinuierlich mehr von den Mitarbeitern, ohne entsprechende Gegenleistungen
Interessante Aufgaben
Es kommt vor, dass Maschinen lange still stehen und ewige Wartezeiten sind.
Gleichberechtigung
Equal Pay ist hier ein Fremdwort..... Inflationsausgleichsprämie haben nicht alle Mitarbeiter erhalten und diejenigen, die eine erhalten haben, haben unterschiedliche Beträge erhalten. Minijobber werden nur dann bezahlt, wenn Arbeit da ist - ansonsten werden sie ohne Bezahlung wieder Heim geschickt....
Umgang mit älteren Kollegen
Kann keine Schlechterstellung älterer Kollegen erkennen
Arbeitsbedingungen
Im Büro alles auf neuem Stand der Technik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein bisschen Mülltrennung, keine Solar/PV
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt auf unterstem Niveau, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine Gehaltserhöhungen, keine Benefits. Man sollte sehr gut sein Gehalt verhandeln, denn eine Gehaltserhöhung wird's hier nie geben!
Image
Mitarbeiter reden nicht besonders gut über ihre eigene Firma. Viele wollen weg und suchen bereits
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg in der Firma nicht möglich, Weiterbildung nur dann, wenn man lange bittet oder der Arbeitgeber einen Vorteil für sich sieht. Fortbildung nur für ausgewählte Mitarbeiter