Guter Arbeitsplatz für Kaufleute
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann miteinander reden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft steht an den falschen Stellen das Geld im Vordergrund -> nicht zukunftsorientiert gedacht.
Verbesserungsvorschläge
Bei Neueinstellungen auf Qualität achten und nicht nur auf den Geldbeutel.
Neues, GUTES Personal muss JETZT eingestellt und eingearbeitet werden, um die Weichen für die Zukunft zu stellen.
Arbeitsatmosphäre
Mit dem Vorgesetzten steht und fällt die Arbeitsatmosphäre. In meinem Bereich ist sie sehr gut; in anderen Abteilungen sieht es teilweise etwas schwieriger aus. Vor nicht allzu langer Zeit gab es einen Wechsel in der Geschäftsführung, was der Atmosphäre allgemein sehr gut getan hat.
Kommunikation
Auch das hängt wieder sehr von der jeweiligen Abteilung ab; ich fühle mich relativ gut informiert.
Eine Betriebsversammlung findet 1x/Jahr statt.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung top; Abteilungsübergreifend herrschen zum Teil noch etwas aus der Zeit gefallene Vorstellungen bzgl. des Miteinanders
Work-Life-Balance
- Teilzeit ist in vielen verschiedenen Varianten möglich
- Gleitzeit
- Zeitkonten können bis zu einem bestimmten Punkt aufgebaut und als freie Tage wieder abgebaut werden.
- Homeoffice an einzelnen Tagen / Woche möglich
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung ist das Miteinander von Leitung und Angestellten sehr gut; das gilt nicht für die komplette Firma.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es sicher nie;
Arbeitsbelastung manchmal am Limit, da wir zu wenige sind.
Natürlich muss man sich auch um Dinge kümmern, die keinen Spaß machen, aber das ist wohl überall so.
Gleichberechtigung
Weibliche Geschäftsführung, Buchhaltung und Materialwirtschaft, restliche Abteilungen in Männerhand.
Durch Teilzeitregelungen funktioniert der Wiedereinstieg nach Elternzeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Bewerber eingestellt, wenn die Bewerbung passt.
Arbeitsbedingungen
Schöner Büro-Arbeitsplatz; die Produktion kann ich nicht beurteilen
Gehalt/Sozialleistungen
Tja, von selber tut sich da nicht viel. Man muss schon dahinter sein, um eine Erhöhung zu bekommen. Das ist langwierig und kann ganz schön nerven.
Urlaubs-/Weihnachtsgeld gibt es gar nicht
Karriere/Weiterbildung
Demnächst steht in einigen Abteilungen aufgrund des Alters ein Wechsel in der Leitung an. Guter Zeitpunkt, um hier neu durchzustarten.
Sobald der Wechsel vollzogen ist, wird es aber wieder schwierig werden weiter voran zu kommen, da die Firma zu klein ist für große Aufstiegsmöglichkeiten.
Ideen für Weiterbildungen werden häufig unterstützt