8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Solide, Kleine Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ruhige Saubere Firma
Work-Life-Balance
Gleitzeit (Stundenkonto), Betriebsurlaub Sommer/Winter, Im Büro Homeoffice möglich,
Karriere/Weiterbildung
Kleine Firma
Gehalt/Sozialleistungen
dem Markt und der Anstellung entsprechende Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten gut zusammen
Vorgesetztenverhalten
je nach Vorgesetzen, Könnte es manchmal besser sein
Kommunikation
Könnte manchmal besser laufen
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabe, monoton bis interessant
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen! Keine Wertschätzung mit alten Ansichten in Führungskultur!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- offener/ehrlicher Umgang miteinander und Boomer-Einstellung hinterfragen bzw. an heutige Zeit anpassen
- mehr Wertschätzung für Mitarbeiter in allen Abteilungen
Image
Früher besser
Karriere/Weiterbildung
kleine Firma und nicht viele Möglichkeiten für nächsten Karriereschritt
Gehalt/Sozialleistungen
kaum vergleichbar mit Konkurrenz, kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
Wenn es schlechter läuft hält man untereinander eher zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
müssen gehalten werden, da keine Nachwuchsgeneration gefunden werden kann bzw. Nachfolger fehlen
Vorgesetztenverhalten
Stichwort: Boomer-Generation, alte Ansichten in Führungskultur und Umgang mit Mitarbeitern, nicht wirklich auf Augenhöhe und zeitgemäß, führt zu unangenehmen Situationen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Firma hat Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander wird in den letzten Jahren immer mehr gefördert und gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Priorität nicht mehr so sehr auf "Sparen um jeden Preis" setzten.
Bezüglich Gehalt und Qualität neuer Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
- Wunsch nach Teilzeit möglich, aber leider in manchen Bereichen schwierig umzusetzen
- Gleitzeit
- Home Office möglich
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund des Alters ist in der einen oder anderen Abteilung ein Generationenwechsel in der Führungsebene ein Thema.
Hier könnte sich in den nächsten Jahren die eine oder andere Chance ergeben.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung sehr gut, auch mit ein paar anderen Abteilungen. Aber leider gibt es Kollegen die in Ihren Ansichten sehr verstaubt sind.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte gut... aber leider gibt es auch Führungskräfte die in Ihrem Denken und Handeln nicht mehr Zeit entsprechen.
Arbeitsbedingungen
schöne Büros bzw. Arbeitsumgebung
Kommunikation
Fühle mich relativ gut informiert, was nicht in allen Abteilungen der Fall ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubs- und / oder Weihnachtsgeld, leider auch keine regelmäßige Lohnerhöhungen.
Gleichberechtigung
Es gibt weibliche Führungskräfte, darf auch gern ein bisschen mehr sein.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich sehr vielfältig, aber manchmal ist die Arbeitsbelastung hoch. Es fehlen Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitsplatz für Kaufleute
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann miteinander reden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft steht an den falschen Stellen das Geld im Vordergrund -> nicht zukunftsorientiert gedacht.
Verbesserungsvorschläge
Bei Neueinstellungen auf Qualität achten und nicht nur auf den Geldbeutel.
Neues, GUTES Personal muss JETZT eingestellt und eingearbeitet werden, um die Weichen für die Zukunft zu stellen.
Arbeitsatmosphäre
Mit dem Vorgesetzten steht und fällt die Arbeitsatmosphäre. In meinem Bereich ist sie sehr gut; in anderen Abteilungen sieht es teilweise etwas schwieriger aus. Vor nicht allzu langer Zeit gab es einen Wechsel in der Geschäftsführung, was der Atmosphäre allgemein sehr gut getan hat.
Work-Life-Balance
- Teilzeit ist in vielen verschiedenen Varianten möglich
- Gleitzeit
- Zeitkonten können bis zu einem bestimmten Punkt aufgebaut und als freie Tage wieder abgebaut werden.
- Homeoffice an einzelnen Tagen / Woche möglich
Karriere/Weiterbildung
Demnächst steht in einigen Abteilungen aufgrund des Alters ein Wechsel in der Leitung an. Guter Zeitpunkt, um hier neu durchzustarten.
Sobald der Wechsel vollzogen ist, wird es aber wieder schwierig werden weiter voran zu kommen, da die Firma zu klein ist für große Aufstiegsmöglichkeiten.
Ideen für Weiterbildungen werden häufig unterstützt
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung top; Abteilungsübergreifend herrschen zum Teil noch etwas aus der Zeit gefallene Vorstellungen bzgl. des Miteinanders
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Bewerber eingestellt, wenn die Bewerbung passt.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung ist das Miteinander von Leitung und Angestellten sehr gut; das gilt nicht für die komplette Firma.
Arbeitsbedingungen
Schöner Büro-Arbeitsplatz; die Produktion kann ich nicht beurteilen
Kommunikation
Auch das hängt wieder sehr von der jeweiligen Abteilung ab; ich fühle mich relativ gut informiert.
Eine Betriebsversammlung findet 1x/Jahr statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tja, von selber tut sich da nicht viel. Man muss schon dahinter sein, um eine Erhöhung zu bekommen. Das ist langwierig und kann ganz schön nerven.
Urlaubs-/Weihnachtsgeld gibt es gar nicht
Gleichberechtigung
Weibliche Geschäftsführung, Buchhaltung und Materialwirtschaft, restliche Abteilungen in Männerhand.
Durch Teilzeitregelungen funktioniert der Wiedereinstieg nach Elternzeit.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es sicher nie;
Arbeitsbelastung manchmal am Limit, da wir zu wenige sind.
Natürlich muss man sich auch um Dinge kümmern, die keinen Spaß machen, aber das ist wohl überall so.
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Nicht gut!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Druck.
Gehalt/Sozialleistungen
schlecht
Vorgesetztenverhalten
Immer die Nase oben.
Kommunikation
Man bekommt keine Information.
Interessante Aufgaben
langweilig und monoton
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalwesen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir sind sehr bestürzt, dass diese so negativ ausfällt und können die Punkte nicht nachvollziehen.
Wir sind sehr daran interessiert, Ihre Situation zu verbessern und stehen Ihnen jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.
Mit besten Grüßen
War mal besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalwesen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir sind sehr bestürzt, dass diese so negativ ausfällt.
Wir sind sehr daran interessiert, Ihre Situation zu verbessern und stehen Ihnen jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie auf uns zukommen, um Lösungen mit Ihnen zu erarbeiten. Nur zusammen können wir besser werden.
Mit besten Grüßen
Innovatives Unternehmen. Immer auf der Suche nach kundenspezifischen Lösungen. Breiter Kundenstamm
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Herausforderungen und innovative Produkte
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kirstein Technische Systeme durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Kirstein Technische Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kirstein Technische Systeme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.