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KIS 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KIS Antriebstechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KIS Antriebstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KIS Antriebstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Zu allem Ja sagen

    FührungTraditionell

    50%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Kritiklos alles am Unternehmen gutfinden

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolute Wohlfühlatmosphäre. Arbeiten unter Freunden

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation in alle Richtungen ist beispielslos. Probleme werden offen angesprochen und Tratsch habe ich nie erlebt. Jeder ist ein wichtiger Teil des Unternehmens und wird als solcher geschätzt, respektiert und gefördert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der BVB als gemeinsame Instanz verbindet. Alles sehr nette Menschen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top. Homeoffice ist nach Absprache immer möglich. Arbeiten macht Spaß und wird hier keinesfalls zur unkontrollierten Belastung. Jeder unterstützt jeden und alle haben ein gemeinsames Ziel.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besser habe ich es nicht erlebt. Sozial hoch kompetent. Danke!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als frei agierender und geschätzter Mitarbeiter liegt es auch in der eigenen Verantwortung seine Aufgaben zu gestalten und innovativ zu agieren.

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