Unterdurchschnittliches Gehalt, Führungsebene wirkt zum großen Teil überfordert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fang an deine Mitarbeiter und deren Arbeit wertzuschätzen in Punkto Gehalt und Fortbildungen. Investiere in Mitarbeiter, die etwas verändern wollen und eine gute Arbeit leisten
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern zum Teil gut, je nach Einrichtung
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern zum Teil gut, zu einem Teil der Führungsebene keine offene Kommunikation gewünscht..das merkt man im respektlosem Verhalten gegenüber von Mitarbeitern, die Probleme offen ansprechen und Lösungsorientiert arbeiten möchten
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an in welcher Einrichtung
Vorgesetztenverhalten
Respektloser Ton, kaum Interesse an seinen Mitarbeitern, wird man krank, soll man trotzdem arbeiten können "man könne sich an freien Tagen doch ausruhen"
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
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