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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute VerkehrsanbindungEs ist wirklich ein sehr schlechter Arbeitgeber. Außer den wirklich dankbaren und liebevollen Bewohnern stimmt hier nichts. Alles andere ist untragbar und steht in keinem Verhältnis zum Gehalt. Ich habe noch nie einen so schlechten Arbeitgeber erlebt.
Fleißige Mitarbeiter anerkennen: Achten Sie darauf, die fleißigen Mitarbeiter im Unternehmen zu würdigen und zu belohnen. Regelmäßiges Lob und angemessene Anerkennung sind entscheidend, um Motivation und Engagement zu fördern.
Faire Arbeitsbedingungen schaffen: Gewährleisten Sie, dass alle Mitarbeiter unter fairen und angemessenen Bedingungen arbeiten. Stellen Sie sicher, dass Arbeitsaufgaben gleichmäßig verteilt und Überlastungen vermieden werden.
Systematische Krankmeldungen und Urlaubszeiten überprüfen: Überprüfen Sie die Krankmeldungen und Urlaubszeiten auf wiederkehrende Muster und stellen Sie sicher, dass die Mitarbeiter die nötige Unterstützung erhalten, um ...
Fang an deine Mitarbeiter und deren Arbeit wertzuschätzen in Punkto Gehalt und Fortbildungen. Investiere in Mitarbeiter, die etwas verändern wollen und eine gute Arbeit leisten
Der am besten bewertete Faktor von KIS-Pflege ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter den Mitarbeitern zum Teil gut, je nach Einrichtung
