solides Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
solider bodenständiger Arbeitgeber, im Grunde ist KISTERS immer noch ein Familienunternehmen, trotz mehr als 400 Angestellte allein in Deutschland
Verbesserungsvorschläge
bessere Wertschätzung der Mitarbeiter als das höchste Gut
Arbeitsatmosphäre
in meinem Team wird zusammen gearbeitet und Probleme gemeinsam gelöst, die lockeren Gespräche in der Kaffeeküche gehören dazu und gelegentliche Events können schon mal bis weit in die Nacht gehen
Kommunikation
in meinem Team sehr gut, "nach oben" geht auch gut, "von oben" wird sich Mühe gegeben (z.B. monatliche Info als Webinar) aber manchmal fehlt die Nachvollziehbarkeit
Kollegenzusammenhalt
sehr gut innerhalb meines Teams, auch zu einigen anderen Teams - aber da muss man erst die richtige Person finden
Work-Life-Balance
durch flexible Gleitzeitregelung passt das im Regelfall, gelegentlich nimmt aber die Geschäftsleitung keine Rücksicht auf die privaten Interessen
Vorgesetztenverhalten
rein formal immer einwandfrei, nur manchmal fehlt die Nachvollziehbarkeit
Interessante Aufgaben
interessante Aufgaben gibt es reichlich, vor allem bei neuen Projekten kann man sich kreativ einbringen
Gleichberechtigung
Fair Company - es wird niemand aufgrund seiner persönlichen Eigenschaften benachteiligt
Umgang mit älteren Kollegen
auf die Erfahrungen der Älteren wird gerne zurückgegriffen
Arbeitsbedingungen
flexible Gleitzeit, kostenlose Getränke, kostenlose Mitarbeiterparkplätze, höhenverstellbare Schreibtische, Laptops/Computer werden regelmäßig getauscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ständiges Monitoring des Energieverbrauchs an den Standorten mit externer Auditierung, Prüfung und Umsetzung von Einsparmaßnahmen, auditiertes Arbeits- und Gesundheitsschutzsystem, regelmäßige Gesundheitstage
Gehalt/Sozialleistungen
mit Sicherheit kein geiziges Unternehmen aber auch keine autom. Gehaltserhöhungen - man kann/muss selbst darum verhandeln, on top wird die Inflationsausgleichsprämie 2023 von der Firma freiwillig ausgezahlt
Image
die Geschäftsleitung möchte gerne mehr
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige 3-tägige interne Weiterbildungen für den gesamten Geschäftsbereich, monatliche Infoveranstalungen als Webinare, individuellen Schulungsbedarf muss man beim Vorgesetzten anmelden