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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 158 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Homeoffice
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Essenszulage
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
KinderbetreuungKisters AG verfügt über ein gutes On-Boarding Programm für Berufseinsteiger und einigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitnehmer haben die freie Wahl zwischen Home-Office und Vor-Ort Arbeit.
In der Kantine in Aachen werde jeden Tag leckere Gerichte frisch gekocht. Zudem bietet die Kantine einen Ort für den Austausch zwischen Kollegen.
Die DU-Form für alle - mit Kollegen, Teamleitern und den Chefs.
Es gibt leckere Gerichte taeglich. Umgang mit Kollegen sehr unkompliziert.
Die Freiheiten die Entwickler haben
Interessante Aufgaben. Freiräume - wenn man sie sich erkämpft.
Wenn jemand ein echtes persönliches Problem hat, wird ihm geholfen.
Zuverlässig, stets hilfsbereit, respektvoll, bescheiden und sehr verständnisvoll.
Neue Mitarbeiter erhalten beim Projekt nicht genug Unterstützung bei der Integration.
Kommunikation zwischen Abteilungen
Man arbeitet da nicht primär wegen des Gehaltes.
Nur 28 Tage Urlaub, geringes Gehalt und altertümliche Ansichten
Nicht gewerkschaftlich organisiert, keine automatische jährliche Gehaltserhöhung aufgrund der Inflation vorgesehen. Nutzung von Privathandys für die Arbeit, keine Erstattung von Fahrtkosten für die Weg zur Arbeit
Weniger auf die paar Schaumschläger hören, weniger Aufwand in die Verwaltung stecken, etwas mehr Risikobereitschaft zu Gunsten der künftigen Marktposition zeigen.
Das Überstunden-System könnte verbessert werden.
Alte Strukturen aufbrachen, neuen Wind und die Firma und Führungskräfte wechseln, weg von der Spezi Wirtschaft.
Manchmal wird das Big Picture nicht wahrgenommen, wenn man eigene Ideen hat.
Gehaltserhöhung im Bezug auf Lebenskosten Erhöhung balancieren.
Der am besten bewertete Faktor von KISTERS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Ich bin seit fast 15 Jahre hier tätig und finde den Mix aus Jung und alt eine super Kombi.
Da einige nach Beginn des Rentenalters weiterhin beschäftigt bleiben, scheint der Umgang positiv zu sein.
Altgediente Kollegen genießen grundsätzlich Narrenfreiheit.
Auf Grundlage des Alters wurde darüber hinaus nie negatives beobachtet.
auf die Erfahrungen der Älteren wird gerne zurückgegriffen
Die älteren Kollegen sind eher das Problem in der Firma. Von Anfang an dabei und halten zum größten Teil an veralteten Werten fest.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KISTERS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Beim Thema Gehalt und Urlaub zahlen vielleicht einige wenige anderen Firmen mehr. Aber ein paar Euro mehr stehen bei mir nicht an erster Stelle. Für mich zählt, dass ich gerne zur Arbeit gehe.
Wenn man den anderen Angaben im Internet vertraut, dann ist man eher am unteren Ende der Gehaltsspanne unterwegs
Das Gehaltsniveau liegt leider unter dem Durchschnitt
Gehälter kommen immer pünktlich.
Es gibt keine Tarifverträge, Gehaltsverhandlungen sind individuell und wie man hört nicht immer fair.
Das Gehalt ist recht gering und wird immer begründet mit dem Markt in dem man tätig ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).
Wenn man sich selbst aktiv darum kümmert.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind im üblichen Rahmen für verdiente Mitarbeitende gegeben. Man muss sich allerdings selber darum bemühen. Konzepte wie Weiterbildungsbudgets sind nicht erwünscht.
Schlechte Aufstiegsmöglichkeiten, alle Manager Posten werden mit Familien Angehörigen besetzt oder alte Bekannte eingestellt
auf eigene Wünsche wird Rücksicht genommen, sowohl in Weiterbildung und auch der Auswahl der Aufgabenfelder.
Ich bin von dualem Studium bis zu Softwarearchitekt gestiegen und ein Wechsel in höhere Positionen ist definitiv möglich. Leider aber ein bisschen zu abhängig von investierter Zeit verglichen zu Können.
