Unterschätzung, Demotivation und Macht durch Angst
Gut am Arbeitgeber finde ich
International, englishsprachiges Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden, längere Arbeitstagen im Ausland auf Messen und Kongress Centers. Strenge Outfit-Code, da medizinische Kongresse.
Verbesserungsvorschläge
Führungskraft mit emotionaler Inteligenz
Arbeitsatmosphäre
Hauptsächlich war die Alltagsstimmung schlecht und deprimierend. Die Team Leaders in meinem Bereich waren arrogant und anstatt sich um ihr Team zu motivieren, versuchten sie selber in einer toxischen Atmosphäre voll mit Intrigen und Konkurrenz zu überleben. Die Geschäftsführung und Senior Manager schauen die Mitarbeiter im Registrierung und Hotel Bereich über die Schulter und benehmen sie oft wie Oligarchen. Junior Manager bedeutete nur langjährige Mitarbeiter, die dazu bereit waren. Überstunden zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der befristesten Verträgen herrscht es in allen Abteilungen oft die Angst, gestraft oder gekündigt zu werden.
Work-Life-Balance
Überstunden sind im Bereich Event ein Muss. Aufgrund von der ständigen Überbelastung war der Abbau von Überstunden nicht gut gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte war trotz langjähriger Beschäfftigung führungsunfähig und verfügte über null emotionale Intelligenz. Manchmal haben sie sich lustig über andere MitarbeiterInnen gemacht, etwas was heutzutage eher peinlich und lächerlich ist.
Interessante Aufgaben
Die Events sind hauptsächlich medizinische Kongresse. Die Registrierung, Logistik und Hotel Bereiche machen den harten Job (Überstunden im Büro und kaum Anerkennung). Die meisten Applausen, Geschenken und spannende Meetings sind aber nur für Manager und die Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Es gab einfach zu viele Verwandte und gute Freunde der Manager, daher kann man die Aufstiegschancen/ Gleichberechtigung nicht so richtig beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Augrund ständigen Überstünden und Einsätze im Ausland waren ältere Mitarbeiter nicht richtig gebraucht oder geschätzt. Das Durchschnittsalter war 32 Jahre alt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist zentral und gut verbunden. Kontra: Arbeiten bis ca. 19 Uhr ist bei K.I.T nicht selten. Überstünden werden nicht vergütet. Es gab 25 Urlaubstage im Jahr (nachgewissen mit dem Arbeitsvertrag bei Kununu). Es gab keine Kantine, sondern eine kleine Küche mit Mikrowelle. Es gab auch nicht einen Betriebsrat oder eine Mitarbeitervertretung und daher gab es oft sehr viel Frustration und Intrigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche war das Gehalt sehr niedrig (weniger als 2.200 EUR brutto in Vollzeit). 2 jährige befristete Verträge. Gerne werden Bewerber aus dem Ausland angestellt. Deutsch ist kein Muss.
Image
Der Führungsstil der K.I.T. Group ist in die Jahren gekommen. Als ich da angestellt war, gab es keine Empathie und Reflektierung in den Führungspositionen, sondern einen altmodischen dominanten Führungsstil: Macht durch Angst. Egoismus, Belästigung und Eifersucht als Werte werden oft „off the record“ von den Kollegen zugegeben.