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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Informationen auf das Wichtige fokussieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
BarrierefreiInternational, englishsprachiges Unternehmen.
- die Azubis planen eigenverantwortlich die Organisation des jährlich stattfindenden Kick-offs
- Gleichbehandlung, (alle sind auf einer Ebene, flache Hierarchien, familiäres Umfeld trotz vieler Mitarbeiter)
- man kommt normalerweise viel rum (Onsite Einsätze) - viele Benefits
Es wird sehr oft nach den persönlichen Wünschen gefragt und auf diese Rücksicht genommen.
close to public transports
Die allgemeine Atmosphäre war sehr locker und freundlich. Alle halten zusammen und kennen sich.
Überstunden, längere Arbeitstagen im Ausland auf Messen und Kongress Centers. Strenge Outfit-Code, da medizinische Kongresse.
The way no one is equal, there are people with privileges and people with just disadvantages
Company has grown impressively in size. Thus, some structures and processes could not develop that fast. That's something the employer is working on, but should have been done earlier. Nonetheless, this has no serious impact on my daily work.
Little respect and small room for younger employees to grow. They are not allowed to attend any external seminars and conferences, due to the hierarchy restriction. High management is fighting against each other to gain better benefits.
Führungsschwach
Führungskraft mit emotionaler Inteligenz
Having a professional relationship with colleagues is normally the standard in every European country. Gender and nationality should be irrelevant in a professional work environment.
Employer should invest more in technical infrastructure and office equipments, fostering more creativity, flexibility and efficiency.
Becoming more restrictive against employees who play on K.I.T. Group.
Fix the corn problem: Trust
Your spirit shapes the company culture.
Der am besten bewertete Faktor von K.I.T. Group ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mitarbeiter aus 22 Ländern sagt alles. Niemand wird diskriminiert, Frauen und Männer werden gleich behandelt.
If you handle and negotiate well, it's not impossible to get good condition.
Equality is not an issue, because it goes without saying.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K.I.T. Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für die Branche war das Gehalt sehr niedrig (weniger als 2.200 EUR brutto in Vollzeit). 2 jährige befristete Verträge. Gerne werden Bewerber aus dem Ausland angestellt. Deutsch ist kein Muss.
Under average, you will be less paid than in a Start-up Company.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
... sind durch die aktuelle Lage schwer zu beurteilen. Leider sind ist einem als Azubi ist bei K.I.T. keine Übernahme garantiert, auch keine befristete. Durch die große Präsenz ehemaliger Azubis zeigt es sich aber, dass die Übernahmechancen normalerweise hoch sind und man bei K.I.T. auch gute Aufstiegschancen hat.
The focus is to keep employees insecure about their own capabilities and knowledge that is why these services are either not offered at all or when yes, not everyone has the privilege to take part to them.
As a young non-German woman, I had no chances to participate for as much as I wished to.
Unendliche Möglichkeiten der Weiterbildung und des Karriereaufstiegs.
K.I.T arbeitet unter anderem sehr viel mit der Messe Berlin zusammen und diese sind international bekannt.
There are many very good opportunities for further education such as in-house workshops and paid courses. Management is highly interested in employee trainings.
