29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Großes Unternehmen, in der die Sozialpartnerschaft mit den Mitarbeitenden tatsächlich gelebt wird.
Zu wenige Investitionen in bereits bestehende Einrichtungen.
In der Verwaltung und den 90 Einrichtungen herrscht ein freundlicher Umgang.
Das Image ist im Wettbewerb mit anderen Trägern ausgesprochen gut.
Geregelte Arbeitszeiten, die je nach Bedarf und Möglichkeiten im Team, individuell abgesprochen werden können.
es gibt einige Weiterbildungsangebote, jedoch sind die Aufstiegschancen eher gering.
Wer sich für den öffentlichen Dienst entscheidet, weiß was es zu verdienen gibt. In der Privatwirtschaft ist mehr möglich, die Frage ist, ob diese Unternehmen auch ähnlich sozial mit ihren Mitarbeitenden umgehen.
Es wird so getan. Allein die Ausstattung der Gebäude und der Einrichtung (Energiesparen usw. ) sind nicht mehr zeitgemäß
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Das Unternehmen hat einen Personalrat, Frauenbeauftragte, Behindertenbeauftragte, die je nach Anforderung ansprechbar sind.
Ich bin ein älterer Mitarbeiter und habe bislang nichts Negatives erlebt, oder davon gehört.
Bei mir persönlich (in vier Jahren) durchweg gut.
Wie überall, ist in den öffentlichen Einrichtungen das Geld knapp. Notwendige Investitionen werden aufgeschoben. Da wo es möglich ist, wir geflickt….
Es wird eine gute gute Kommunikation gepflegt.
Ich habe bislang nichts gegenteiliges wahrgenommen
Ich kann als Küchenleiter individuell hochwertige Lebensmittel einkaufen und im Rahmen des Ernährungsplanes für Kinder und Kleinkinder individuelle Speisepläne erstellen.
Nichts
Mitarbeiter werden nicht gewertschätzt
Mehr Wertschätzung, mehr Beteilung an der Planung
Negative Atmosphäre
Keine
Keine
Schlecht
Keine Rücksicht
Ungerecht
Wenig Absprache
Die Weiterbildungs und Aufstiegschancen
Das der Arbeitgeber zu eng mit der Politik verbunden ist, sodass das Augenmerk auf die Kinder verloren geht
Sinvolle Tätigkeit, Viele Arbeitsplätze, Fortbildung (wenn möglich).
Betriebliche Altersvorsorge , Soziales Arbeitsumfeld
Hohe Arbeitsbelastug, zunehmend schwierigere Arbeitsklientel bei hohem pädagogischen Erwartungsstandart. Zeitintensivere Pädagogik kaum möglich.
Noch mehr finanzielle Anreize schaffen. Situationsanalyse , keine Entscheidungen auf Kosten von Erziehern treffen
Arbeitsplatz Individuell
Fortbildung aufgrund von Personalmangel nur bedingt möglich
Einrichtungsabhänig
Das ist eine gute Frage..?
Es ist sehr von Vorteil das man im öffentlichen Dienst arbeitet.
Das ist alles.
Kommunikation findet irgendwie statt. Allerdings werden Absprachen nicht unbedingt eingehalten.
So wie wir mit den Kindern umgehen sollen mit Wertschätzung, wäre es toll, wenn das auch Standart bei den Mitarbeitern wäre.
Der Druck ist zu hoch und zuviel unzufrieden und überfordert
Hätte gerne meine Std reduziert und daraufhin wurde mir mitgeteilt, das ich dann gehen müsste
Oft ein Kampf wenn man eine Weiterbildung machen möchte..
Hab es dann immer auf das nächste Jahr verschoben und wieder und wieder
Es wird auf Qualität beim Essen geachtet.
Allerdings wird oft zu wenig für die Personen berechnet und dann war man danach noch nicht satt.
Als Mitarbeiter muss man auch viel zuviel dafür bezahlen.
Jeder wurde zum Einzelkämpfer
Absolut schlecht
In einer Gruppe wurde ich schon schief angesehen wenn ich ein Glas Wasser getrunken habe oder sogar zur Toilette musste
Ich wurde oft nieder gemacht bei großen Veranstaltungen.
Ich wurde benachteiligt als ich meine Arbeit wieder aufgenommen habe und nicht mit einbezogen
Wenn man nicht alleine arbeitet, kann man eigenständig und kreativ mit Kindern arbeitet.
Sehr sozial eingestellter AG, was von vielen MA schamlos ausgenutzt wird.
Bei Zahlung von Zulagen für anleitendes Personal wird mit zweierlei Maß gemessen. Auch zusätzliche Stunden für Anleitung gibt es nicht überall.
Gleiche Rechte für alle, nicht nur für gewisse Kreise. Mehr Wertschätzung von oben!
Temporär sehr stressig durch hohe Ausfallquoten. Hier wäre Entlastung sehr wünschenswert.
Weiterbildung nur für bestimmte Personen geeignet. Sofern eine bestimmte Position erreicht wurde, gibt es kein Weiter! Schade, wenn man noch 20 Jahre vor sich hat.
Die Gehaltsstrukturen in der Verwaltung sind der aktuellen Aufgabenvielfalt nicht mehr angemessen. Viele Abläufe werden verkompliziert, die Aufgaben werden mehr, der Stress infolgedessen auch.
Könnte von oben nach unten besser sein.
Frauen + Männer sind auf gleichen Arbeitsplätzen gleichberechtigt
Temporär sehr stressig durch hohe Ausfallquoten. Hier wäre Entlastung sehr wünschenswert.
Nichts
Alles
Respektlos
Sinnvolle Tätigkeit
Faire Bezahlung
Flachere Hierarchie
Den Fachkräften in den einzelnen Kitas mehr zuhören und mitnehmen.
Vorgesetzt für die Führungsaufgabe schulen und Qualifizieren.
Mitarbeiter besser an unternehmen binden
Wird durch den direkten Zugriff der Senatorin für Kinder und Bildung immer schlechter
Es gibt viele Möglichkeiten, wie vier Tage Woche, Umwandlung von Entgelt in Freie Tage.
Wenig Karrieremöglichkeiten, vielfältiges Fortbildungsprogramm
In vielen Teams sehr gut. Als Führungskraft ist man häufig auf sich alleine gestellt.
Abhängig davon mit wenn man es zu tun hat, leider wird immer wieder Autoritär geführt.
Durch Fachkräfte bleiben Stellen teilweise lange vakant
Abhängig von einzelnen Personen
Faire Bezahlung durch Tarifvertrag. Sehr gemischte und vielfältige Teams
Sinnvolle Tätigkeit
Jede Einrichtig wird unterschiedlich geführt. Und Kita bremen sollte auch mal Beschwerden nachgehen
Auch sehr unterschiedlich.
Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, die aber nicht viel an der Stellung verändern
Auch sehr individuell. Mache kuFz haben auch bis 21 Uhr geöffnet. sonst normaler 39 Std Job mit viel möglichkeit auf Teilzeitmodelle.
Bekomme im ersten Ausbildungsjahr 1190 Brutto.
Habe eine schlechte Anleitung erwischt, die motivationslos ist
Liebe dieses Beruf
Betreuen, erziehen, Elternarbeit, Teilweise reinigen
KiTa bremen hat diverse Einrichtigungen mit speziellen Bedarfen
Das ist sehr individuell.
Das man einen Wellpass bekommt und die Veranstaltungen der Firma
Man kann die Zentrale schwer erreichen
Das Unternehmen sollte nicht so viel Druck auf die Arbeiter ausüben , Beispiel Urlaub Beantragung nur in den Ferien oder zu wenig Personal man müsste mehr investieren
So verdient kununu Geld.