Totaler Chaosladen! Finger weg, diskreditieren gestattet und erwünscht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zeiten sind vorbei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Über einen zu langen Zeitraum wird tatenlos zugeschaut und wenn man endlich handelt, handelt man auf der falschen Seite, wundert sich auch noch über resultierende Konsequenzen, welche sich aus jedem Handeln ergibt. Das ist schlichtweg unprofessionell!
Verbesserungsvorschläge
Erst überlegen und dann handeln, nun muss personell ausgebügelt werden, was man ohne Verstand ja so wollte. Vor allem fehlt hier die grundlegende Menschenkenntnis und der Blick, was jemand alles umgesetzt hat. Dankbarkeit nur an der Stelle, welche die Unfallsituation erst verursacht, wenn Unfähigkeit und Inkompetenz sich treffen, entnimmt man das der Vielzahl an Stellenausschreibungen!
Hier muss dringend nach Kompetenzen eingestellt werden. Ebenfalls gibt es bestimmte gesetzliche Vorschriften, die man nicht einfach ignorieren und mißachten kann. Ist man sich dieser Folgen eigentlich bewußt??? Anfang des Jahres war das noch alles vorhanden!
Arbeitsatmosphäre
Ohne Worte! Jeder macht, was er will, die klare Linie fehlt gänzlich! Das dauernde Profililieren von neuen Mitarbeitern nervt irgendwann nur noch!
Kommunikation
Viel Gerede, wenig dahinter. Sehr gerne lässt man Informationen weg, um selbst in einem besseren Licht zu stehen! Somit steht ein Kollege durchaus schön blöd da. Das merkt nur keiner, weil es keinen Informationsfluss gibt, den man abzeichnen müsste, damit jeder alles erfährt!
Kollegenzusammenhalt
In manchen Gruppen gut, woanders ist sich durchaus jeder selbst der Nächste, als perfekte Mogelpackung. Man muss schon genauer hinschauen, wer nett und authentisch ist und wer zu taktischen Vorteilen spielt!
Menschen lassen sich ja recht simpel blenden, wer mal genau hinschaut, wer welche Arbeitsleistung schaffen muss und wer weniger, dem fällt auch mehr auf.
Work-Life-Balance
Etwas ungerecht, vor allem für die Mitarbeiter die dauerhaft in den unattraktiven Spätdiensten stecken, ist der Tag gelaufen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr chaotisch aber das will man ja so.
Es sollte mal reagiert werden, da dauernd interne Dinge herausgetragen werden, dann hätte man aber nach Kompetenzen einstellen müssen!
Gleichberechtigung
Dann würden die Schichten rotieren, das ist nicht überall der Fall, weil bevorzugt wird. der eine hat ein relativ ruhiges Arbeitsleben, weil es der andere ausbügeln muss
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt durchaus Defizite, was Hans nicht gelernt hat....
Arbeitsbedingungen
Wären gut, wenn es für jeden auch mal gute Schichten und weniger attraktive geben würde! Klare Benachteiligungen und zwar dauerhaft!
Image
Wenig wirklich unwichtige Leute übernehmen hier seeeehr wichtige Aufgaben, statt sich um den eigentlichen Job zu kümmern. Da fehlte es scheinbar an guten Noten in der Schule, wenn man sich so im Alter profilieren muss, welches vor allem zu Lasten eines anderen Kollegen geht, der diese Vorteile nicht bekommt. Hier passt was nicht!