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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kita Kleine Kapitäne gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kita Kleine Kapitäne gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kita Kleine Kapitäne gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Es allen recht machen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Es ist leider oft stressig, da die Kita sehr klein ist und es bei Personalmangel schnell überfordernd wird, da man schlicht mit allen Kindern alleine ist.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Die Leitung saß öfter als zu Beginn abgesprochen und gedacht im Büro welches ein direkter Nebenraum des Gruppenraumes des eltementarbereichs ist. Eine entsprechende Lautstärke herrschte oft und man wurde dafür kritisiert.

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Viel Kritik und leider zu wenig Unterstützung der Leitung, die im elementarbereich als Gruppenerherin tätig ist. Für mein empfinden fehlt das Feingefühl dafür Büro liegen zu lassen und die Kollegen in stressigen Situationen zu unterstützen.

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2,0
Interessante Aufgaben

Zu meiner Zeit herrschte viel Personalmangel somit waren die Kinder oft draußen.

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