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gGmbH
Bewertung

Mangelnde Führungskompetenz und geringschätziger Umgang mit Mitarbeitern - leider keine empfehlenswerte Kita

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit mit den Kindern macht viel Spaß, zudem sind alle auf die Natur bedacht und arbeiten mit naturbelassenen oder recycelten Materialien. Man kann viel über die Natur und die Umwelt lernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus meiner Sicht fehlt dem Leiter die nötige Kritikfähigkeit. Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter wurden meiner Meinung nach konsequent ignoriert. Es war enttäuschend, dass oft schlecht über die Mitarbeiter gesprochen wurde, selbst wenn diese nicht mehr im Team waren. Hierbei ging es um banale Themen und auch um die Krankheitstage der Mitarbeiter. Das hat das Vertrauen in den Leiter für mich stark beeinträchtigt. Zudem hatte ich den Eindruck, dass der Leiter stets überfordert war und es an einer klaren Struktur im Arbeitsalltag mangelte. Ich hatte das Gefühl, dass es kein konstantes Team aufgrund ständig neuer Kündigungen gab. Zudem hatte ich das Gefühl, dass sobald jemand kündigt, der Leiter dies der Person böse nimmt und die Person somit das Gefühl hatte, erst recht nicht mehr erwünscht zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach sollte der Leiter mehr Erfahrung in der Führungsposition sammeln oder sich in diesem Bereich weiterbilden. Eine klare Struktur im Alltag wäre hilfreich, um den Mitarbeitern mehr Orientierung zu geben. Ich finde, dass ein respektvoller Umgang im Team wichtig ist und auch zwischen dem Leiter und den Mitarbeitern gewahrt werden sollte. Es scheint mir, dass der Träger mehr Kontrolle über die Kompetenz des Leiters ausüben sollte. Es wäre schön, wenn eine kompetente Führungskraft diese Kita führt, dann würden bestimmt auch nicht alle paar Monate die Mitarbeiter diese Kita verlassen wollen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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