Lange durchgehalten um zu merken - es ändert sich NICHTS
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das meine Wiedereingliederung zeitnah in die Wege geleitet wurde. Auch bei allen Coronabedingten Umständen wurden gerechte Absprachen getroffen und eingehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man MA welche kündigen im Nachgang versucht via Geldeinbehalt oder gar noch vorhandene Urlaubstage usw. zu betuppen um der Person noch einen reinzuwürgen - anstatt zu Überlegen wieso die Leute gehen. Mit Kritik stieß man selten auf offene Ohren, auch wenn sie noch konstruktiv war.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt Rücksicht auf eure MA, an Stelle immer mehr KiTas zu eröffnen stabilisiert die die vorhanden sind. Das Grundkonzept der Waldkindergärten ist gut, leider hapert es auf Seiten der Verwaltung an Empathie und Zwischenmenschlichkeit. So werden die GUTEN immer wieder gehen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team war die Atmosphäre grandios - aber wie es im sozialen Sektor so ist gibt es solche und solche Teams. Schade das vom AG hier nicht auf den Zusammenhalt und die Wertschätzung im Team geachtet wird. Wichtig ist nur - der Rubel rollt indem der Laden irgendwie läuft.
Kommunikation
Innerhalb der Teams, teils holprig. Selbst von AG zur Leitung kamen Informationen oft spät, so dass für die Weitergabe / Planung etc die Zeit meist knapp war. Am Ende wurde die Fehlplanung und Fehlkommunikation zu 90% bei den Angestellten abgeladen.
Kollegenzusammenhalt
In zwei Teams habe ich den besten Zusammenhalt erleben dürfen den ich je auf einer Arbeitsstelle hatte, unter anderem deswegen habe ich lange über vieles hinweggesehen und bin viel zu lange dort geblieben.
Work-Life-Balance
Persönliche Termine konnten Teamintern immer angesprochen werden, auch in der Wiedereingleiderung waren Arzttermine kein Problem - da hat der AG sich menschlich korrekt Verhalten. Jedoch wurde als MA immer erwartet, dass man Zeit hat und zur Verfügung steht wenn der AG einen brauchte - leider war dies nicht immer mit privaten Terminen und dem eigenen Leben vereinbar. Verständnis dafür? Fehlanzeige.
Vorgesetztenverhalten
Oftmals mit viel Unverständnis bezüglich der Belastung und den Grenzen der MA - diese wurden immer wieder übergangen, weshalb dann die Krankheitsraten (auch Langzeiterkrankte) immer häufiger wurde. TIPP: Achtet bitte auf die Signale eurer Angestellten, denn sonst wird das Schiff sinken, auch wenn man weitere KiTas eröffnet (ohne genügend Personal zu haben) - es geht zu Lasten aller.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren herausfordernd und interessant. Die Tage abwechslungsreich. Dank verschiedener Positionen in den vergangenen Jahren konnte ich unterschiedliche Aufgaben kennen lernen. Schade ist dass mir diese im Arbeitszeugniss jetzt aberkannt bzw. runtergespielt werden.
Gleichberechtigung
Wer in der Gunst steht konnte definitiv immer besseres Gehalt und mehr Fortbildungen erhaschen. Gleichberechtigung geht anders.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Altersspektrum ist sehr gemischt, was ich persönlich sehr zu schätzen weiß.
Arbeitsbedingungen
Krank zur Arbeit damit die KiTa öffnet - kein Thema, trotz das der AG um den Zustand der MA wusste. Überstunden ohne Ende, da immer wieder Leute ausfielen, weil sie am Limit waren. Das Kuriose ist, dass sich im sozialen Sektor die Personengruppen austasuchen und man mit dem Verhalten schwierig an neues GUTES Personal kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Grund der Tatsache dass wir hier von Natur- und Waldkindergärten reden ist ein Verständnis für die Umwelt Grundvorraussetzung. Diese wurde auch gewahrt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angelehnt an den Pari-TVöD und damit nichts anderes als ein hauseigener Tarif - leider ist das Gehalt je nachdem wie gut man verhandelt hat oder eben nicht eingestuft. Heißt kümmert man sich nicht selber drum, wenn man mehr Gehalt möchte passiert auch nix.
Image
Als ich bei dem Träger anfing war er noch Füngeling Kita Router - leider litt das Image über die Jahre. Dies weiß ich von MA, ehemaligen MA und aus der Elternschaft. Hier finden sich immer wieder dieselben Kritikpunkte wieder - an welchen leider nicht gearbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen gab es - sowohl welche für alle KiTa-Mitarbeiter, als auch für einzelne Personen- Wollte man eine spezielle Fortbildung so musste man sich diese mit guten, oder eher sehr guten Argumenten erkämpfen.