2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Festvertrag, work life Balance
Machtmissbrauch, wenig Führungqualität
Leitungen in die Kitas setzen, welche menschlich auch in der Lage sind mit den Mitarbeitern an einem Strang zu ziehen und nicht nur stur das eigene Programm durchziehen
Sehr viel dicke Luft
Nach außen hui, nach innen mehr pfui
Tvöd ist immer zu wenig
War in mehreren der Kitas schon tätig. Bis auf eine Leitung, welche vor kurzem ging, sind alle gleich. Denken Sie wären was besseres und das nur ihre Meinung zählt. Partizipation gibt es nicht
Gibt keine. Lieber wird gelästert
Jeder ist willkommen. Sehr Diversitätsbewusst. BAV, Radleasing, Fitnessrabatte
Transparenz
Verhalten mancher Vorgesetzten
Lästerein und Mobbing
Eigener Tarifvertrag mit mehr Leistungen/höherer Bezahlung, mehr Personal (3 Fachkräfte pro Gruppe + mehrere Springer und Abrufkräfte), mehr Transparenz, Verträge nach spätestens 6 Monaten in Festverträge umwandeln. Anbieten von Fahrzeug-Leasing mit Tankkarte (für manch einen günstiger, als ein eigenes. Tankkarte auf 50€ begrenzen)
Nach außen hui, nach innen naja
Weiter- bzw Fortbildungen jederzeit möglich. Karriere machen kann man dennoch nicht
Tvöd-SuE
Jeder Kinderpfleger sollte nicht unter 2500 netto nach Hause gehen.
Kein Erzieher unter 2800 Netto.
Es ist eine Frechheit, dass die Personen, welche die Basis und Grundlage der Zukunft Deutschlands legen, so wenig verdienen.
Teilweise Machtmissbrauch von stellvertretender Leitung
Ständig unterbesetzt durch Krankheiten, Urlaub etc., laut Papier aber gut besetzt und daher wird von den oberen keine Notwendigkeit gesehen, mehr Personal einzustellen
Wenig Transparenz. Vor allem in Bezug die auf die Arbeit der Gesamtleitung.
Einrichtungsleitungen sind bemüht
Jeder ist willkommen, egal welches Geschlecht, welches Alter, welche Religion etc.