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KITA 
Wadgassen 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KITA Wadgassen gGmbH die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KITA Wadgassen gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KITA Wadgassen gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viel dicke Luft

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt keine. Lieber wird gelästert

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

War in mehreren der Kitas schon tätig. Bis auf eine Leitung, welche vor kurzem ging, sind alle gleich. Denken Sie wären was besseres und das nur ihre Meinung zählt. Partizipation gibt es nicht

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Transparenz. Vor allem in Bezug die auf die Arbeit der Gesamtleitung.
Einrichtungsleitungen sind bemüht

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise Machtmissbrauch von stellvertretender Leitung

Bewertung lesen
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