Viele Meetings, nichts dahinter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Private Flexibilität, nette Benefits
Verbesserungsvorschläge
Auf Feedback eingehen. Dafür muss aber ernsthaftes Interesse vorhanden sein. Für viele MA wird entscheidend sein, wie mit der Mitarbeiterumfrage umgegangen wird.
Kommunikation
Kaum bis nicht existent. Es wird nichts vorab kommuniziert. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Viele geben sich Mühe, um den Teamgedanken aufrecht zu erhalten. Dabei wissen alle, dass man auf verlorenem Posten ist.
Work-Life-Balance
Ist super, da kann man nichts gegen sagen. Home Office und es wird viel Rücksicht auf das Privatleben genommen. Nur halbtags gestaltet es sich teils sehr schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitungen sind hier außen vor. Abseits davon keine vernünftige Kommunikation, keine Feedbackgespräche, die zu etwas führen. Man gibt Mitspracherecht vor, nur um es dann doch ganz anders zu machen. Warum, wissen die Leute dann selbst nicht so richtig. Da trifft Theorie auf Praxis.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Bezahlung ist niemand bei KitaConcept. Außer die neu eingestellten Manager-Positionen. Die werden auf einmal nicht mehr nach dem Entgeltsystem bezahlt und verdienen mehr, als die Entgelttabelle überhaupt maximal hergibt. Alle treuen Mitarbeitenden sind dabei wie so oft die Verlierer.