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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Richtiger und fairer Umgang mit dem Personal sollte noch geübt werden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wünsche zur Schichteinteilung werden berücksichtigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist sich in manchen Punkten über die Rechte der Arbeitnehmer nicht bewusst.
Verbesserungsvorschläge
Die Akzeptanz, dass jeder neuen Arbeitskraft unabsichtlich ein Fehler passieren kann, fehlt. Vieles wird als selbstverständlich angesehen, auch wenn man erst neu mit dabei ist. Auch fragwürdig finde ich, dass sobald man ein Fehler gemacht hat, direkt wieder als Mitarbeiter „in Einarbeitung“ heruntergestuft wird, obwohl man schon seit mehreren Wochen dort arbeitet. Gibt dem Arbeitnehmer kein wertschätzendes Gefühl.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein ehemaliger Arbeitgeber hat, trotz mehrmaliger Bitte meinerseits, mein fehlendes Gehalt (von 3 Schichten) bis heute nicht überwiesen.
Vorgesetztenverhalten
Am Anfang ist mir ein Fehler passiert (Gericht heruntergefallen), dieses musste ich sofort mit dem vollen Verkaufspreis bezahlen. Anfangs war ich auch noch nicht in dem Zeiterfassungssystem registriert, man versprach mir meine Arbeitszeiten nachzutragen, was nie geschehen ist. Aus diesem Grund fehlt mir bis heute Geld auf meiner Gehaltsabrechnung. Mein ehemaliger Arbeitgeber weigert sich, trotz mehrfacher Bitte, mir dieses Geld auszuzahlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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