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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungWünsche zur Schichteinteilung werden berücksichtigt.
Der Arbeitgeber ist sich in manchen Punkten über die Rechte der Arbeitnehmer nicht bewusst.
Die Akzeptanz, dass jeder neuen Arbeitskraft unabsichtlich ein Fehler passieren kann, fehlt. Vieles wird als selbstverständlich angesehen, auch wenn man erst neu mit dabei ist. Auch fragwürdig finde ich, dass sobald man ein Fehler gemacht hat, direkt wieder als Mitarbeiter „in Einarbeitung“ heruntergestuft wird, obwohl man schon seit mehreren Wochen dort arbeitet. Gibt dem Arbeitnehmer kein wertschätzendes Gefühl.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kitchen Restaurant Esslingen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Am Anfang ist mir ein Fehler passiert (Gericht heruntergefallen), dieses musste ich sofort mit dem vollen Verkaufspreis bezahlen. Anfangs war ich auch noch nicht in dem Zeiterfassungssystem registriert, man versprach mir meine Arbeitszeiten nachzutragen, was nie geschehen ist. Aus diesem Grund fehlt mir bis heute Geld auf meiner Gehaltsabrechnung. Mein ehemaliger Arbeitgeber weigert sich, trotz mehrfacher Bitte, mir dieses Geld auszuzahlen.
