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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kitzig Interior Design die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kundenorientiert handeln oder Wirtschaftlich handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitenden untereinander und den Führungskräften könnte in meinen Augen noch besser werden. Ich denke, das es einerseits an den räumlichen Entfernungen zwischen den Büros liegt, andererseits an wenig Zeit, vollen Terminkalendern und vielen Aufgaben, das Informationen auf der Strecke bleiben. Auch, wenn die Führungskräfte für alle Anliegen, Fragen und Rückmeldungen offen sind, ist es manchmal schwierig einen ruhigen Zeitpunkt zum Austausch zu finden.
Regelmäßige Teammeetings haben sich bei uns nicht als effektiv erwiesen und finden daher bedarfsweise statt.
Im Großen und Ganzen finde ich den Zusammenhalt und das respektvolle Miteinander der Kolleg*innen wirklich gut. Es schafft eine angenehme Atmosphäre, in der man sich wohlfühlt und produktiv arbeiten kann. Durch die räumlichen Gegebenheiten trifft man einige öfter, andere seltener. Je nach Arbeitsbereich hat man aber mit sehr vielen Kollegen - auch in Düsseldorf und Bochum - einen konstruktiven Austausch und wir unterstützen uns gegenseitig. Dies könnte aber noch weiter intensiviert werden und die Kompetenzen der Einzelnen standortübergreifend genutzt werden.
Mir kommt die Gleitzeit sehr entgegen und grundsätzlich kann man alle Urlaubsanliegen individuell besprechen. Weihnachten gibt es 2 Wochen Betriebsferien, was bestimmt nicht für jeden passend ist. Mir kommt dies allerdings sehr entgegen, da ich dann wirklich 2 Wochen Ruhe habe und nicht ans Büro denken muss. Da einfach nichts weiterläuft.
Ich schätze es sehr, dass Überstunden bei uns die Ausnahme sind und nur dann anfallen, wenn es wirklich notwendig ist
Unser Chef hat sicherlich eine herausfordernde Persönlichkeit und aufgrund seines Arbeitspensums versucht er immer sehr effizient und zielführend alles zu lösen. Dadurch kann es schon mal zu stressigen Momenten kommen, von denen man sich nicht aus der Ruhe bringen lassen sollte.
Ich habe in meiner Zeit hier sehr viel Fachwissen und auch zwischenmenschliches Verhalten von ihm lernen können. Ich würde ihn als fair bezeichnen, man kann immer mit ihm das Gespräch suchen und persönliche Probleme mit ihm besprechen. Hier hat er mir schon oft weitergeholfen.
Die Projekte, an denen wir arbeiten, sind abwechslungsreich und herausfordernd, oft sind es internationale, namenhafte Kunden. Jeder arbeitet seinen Fähigkeiten und Stärken entsprechend an Teilbereichen eines Projektes und kann sich bei Fragen jederzeit an die Team- und Projektleiter wenden.
Für mich ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm.