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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KITZMANN-GRUPPE die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ab Abteilungsleitergrenze (darunter) sehr gut.
Unschlagbar gut.
In der Branche so flexibel arbeiten zu können ist super.
Es gibt welche mit 5* und welche mit 1*.
Das ist denk ich auch normal.
Gute Leiter (Unternehmerisch) wenig emphatisch.
Schlechterer Leiter (Unternehmerisch)mehr emphatisch.
Unsere Kunden stellen Aufträge, so vielseitig, so Spannend und somit sind jeden Tag neue Aufgaben und Spaß bei Kitzmann
Betriebsklima ist super. WIRKLICH
Randnotiz:
Vorgesetztenverhalten: naja..., wenn Sie sich um Ihre Aufgaben kümmern würden, wäre das besser. Nichts wäre schlimmer, wenn nicht der Betriebsleiter eher ein Verkäufer und Arbeitsvorbereiter wäre, als dass er den Betrieb leitet oder der Fertigungsleiter nicht Stücklisten Sachbearbeitung macht, als sich um den Produktionsablauf kümmert oder der Einkaufsleiter so tut als wäre er der Betriebsleiter, als das er sich um die Beschaffung kümmert.
Die anderen 6 Leiter kommen zumindest Ihren Aufgaben Ihrer Berufsbezeichnung nach.