5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jammern auf hohem Niveau?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vormeinungen kann ich nur in Teilen verstehen: Bei welchem Arbeitgeber wird man als Arbeitnehmer in alle anstehenden Entscheidungen mit eingebunden?
Vieles mag sich auch verbessert haben in der Zeit in der ich mit dabei bin, was vorher war, kann ich nicht beurteilen.
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Es gibt 30 Tage Jahresurlaub und auch ab und an mal Sondertage frei (bei günstigen Brückentagen, nach der Weihnachtsfeier...).
Heilig Abend und Silvester sind seit Jahren keine Arbeitstage.
Man wird ermuntert, seine Meinung zu sagen, auch wenn man es nicht immer allen recht machen kann (Wie auch, bei 50 Mitarbeitern?)
Es werden Fortbildungen intern und extern angeboten, mit eigenen und Gastdozenten.
Wenn man eine interessante Fortbildung bei einem externen Anbieter gefunden hat, versucht die Geschäftsleitung möglichst eine Inhouseschulung mit dem externen Dozenten zu organisieren.
Man kann jederzeit direkt zur Geschäftsleitung gehen, wenn man einen Änderungswunsch oder private Probleme (und die bleiben dann auch hinter verschlossener Tür) hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Besprechungen bei Arbeitsabläufen, die (verbessert!?) werden sollen. Schade nur, wenn man mit mehreren Abteilungen ein gemeinsames Vorgehen bespricht, und sich einzelne dann doch nicht dran halten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Überstunden sind Programm!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage und die pünktlichen Gehaltszahlungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das "Ein Schritt vor zehn Schritte zurück und alle anderen sind Schuld" Konzept.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet immer unter Druck, Fehlentscheidungen und Fehlplanungen der Geschäftsführung werden an Mitarbeiter und Teamleiter als Belastung weitergegeben. Der Spaß an der Arbeit und die eigentliche Aufgabe stehen immer im Hintergrund, weil seit mehreren Jahren eine nie endende Umstrukturierug stattfindet, die mit der eigentlichen Aufgabe nichts zu tun hat. Nette Kollegen verschwinden von einem Tag auf den anderen.
Work-Life-Balance
Endlose Überstunden aufgrund von Änderungen von Arbeitsprozessen. Ein Privatleben wird ungern gesehen. Wer pünktlich vom Hof fährt, wird schief angeguckt und als faul bezeichnet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen organisiert die Firma selbst, diese sind daher unstrukturiert und gegoogelt! Allerdings gibts immer gutes Eessen!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich, allerdings weiß man nach einiger Zeit auch warum!
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team gut, im Unternehmen aktuell wieder katastrophal!
Vorgesetztenverhalten
Alles unterliegt den Launen und den Ideen der Geschäftsleitung. Ein Konzept wird nie entwickelt. Es werden Schnellschüsse realisiert und ständig wieder umgeworfen. Man arbeitet daher mehrmals an einem Projekt- ständig unter Druck und gern unter Schuldzuweisungen. Die Teamleiter Technik, Hausmeisterei und Vermietung sind/ waren super!
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist schön, hell und zweckmäßig eingerichtet. IT Anwendungen werden gern gewechselt, umgestellt, neuprogrammiert, eingeführt, wieder abgeschaffen. Da gibts keine Konstanz.
Kommunikation
In meinem Team gut, im Unternehmen katastrophal!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
(Un-)Mengen an Arbeit
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine schier unmenschliche Menge an Arbeit. Verursacht durch ständige Änderungen der Arbeitsprozesse. Überstunden bis abends um 21/22 Uhr sind an der Tagesordnung.
Offensichtliche Managementfehler werden von der Führungsebene nicht reflektiert, geschweige denn eingesehen. Stattdessen wird der Druck auf die Mitarbeiter weitergegeben und das fehlerbehaftete Verfahren wird so lange weiter beibehalten und durchgeführt, bis es dann zum unausweichlichen Desaster kommt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
jeder Zeit ansprechbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wie man sich durch den Alltag kämpft ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das man recht angenehme Arbeitszeiten hat, die eine vernüpftige Work-Life-Balance zulassen. Das Unternehmen liegt sehr zentral und sehr gut mit dem Auto oder dem Bus zu erreichen, sodass man kurze Arbeitswege hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass das Arbeitsklima und der Zusammenhalt unter den Kollegen wirklich zu wünschen übrig lässt. Entscheidungen von der Führungsebene sind häufig nich nachzuvollziehen und werden auch nicht immer gut an die Belegschaft kommuniziert.
Die Aufgabenverteilung der unter den jeweiligen Abteilungen ergibt sehr häufig keinen Sinn und wird alle paar Monate wieder geändert, sodass hier ein ziemliches Durcheinander herrscht.
Durch diverse Probleme genießt die Verwaltung auch keinen allzu guten Ruf in der Gegend.
Verbesserungsvorschläge
Klare Aufgabenverteilungen und Strukuren in die einzelnen Abteilungen bringen.
Entscheidungen auch mal vorab mit der Belegschaft besprechen und Meinungen & Vorschläge der Mitarbeiter auch ernst nehmen und gegebenenfalls berücksichtigen.
Den Zusammenhalt unter den Kollegen deutlich stärken und bei Mitarbeitern die immer wieder negativ auffallen auch Konsequenzen ziehen.
Deutlich am Image arbeiten und die Firmenphilosophie noch einmal überdenken und kundenfreundlicher arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KIV – Kieler Immobilienverwaltung durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KIV – Kieler Immobilienverwaltung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.