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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Desinteresse, Zeittaktierung und reichlich von sich selbst eingenommen.
Bewerber/inHat sich 2013 als Teamleiter Kundenservice beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Interviewer reagierten auf meine eigenen Fragen genervt und gähnten. Head of CS weigerte sich teilweise eigene Antworten zu geben und verwies auf Vorredner. Auf 3 Bewerbungen habe ich 2 Zusagen erreicht und die Kiveda Absage kam nur auf Nachfrage, man hielt sich nicht an das eigene Terminzielund war während des Gesprächs in erster Linie von sich selbst eingenommen.
Bewerbungsfragen
- Standard Abfrage
- Satndard
- Erster Tag mit dem Team, Standard
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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