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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubtOffenes, sehr inspirierendes, kreatives und professionelles Miteinander. Ich freue mich, ein Teil des Ganzen sein zu dürfen.
Innovation, quasi keine Hierarchien, offene moderne Geschäftsführer
Arbeitsbedingen.
Alkoholeskapaden mit den Kollegen
Ich würde mir eine eigene Kantine wünschen.
Realitätsnähe
so ziemlich alles. Das kostenlose Wasser ist super
Nahezu alles!
Abwickeln und sein lassen. Man kann es nicht.
Bessere Führungskräfte und Trainer
Mehr auf den Außendienst zu hören.
Lasst es komplett sein und schließt den Laden.
Hopfen und Malz sind verloren
Alle in Berlin neu besetzen
Der am besten bewertete Faktor von Kiveda Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Zusammenhalt und fachliche Qualität der Kollegen ist fantastisch! Man merkt, dass der Grundsatz, nur mit den Besten zu arbeiten, hier wirklich greift. Ich dachte immer, so etwas gäbe es nur bei Google & Co ;-).
super eingespieltes Team, sehr kollegiales Verhalten untereinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kiveda Holding ist Arbeitsbedingungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
schlechte Arbeitsmittel , schmutziges Office
Man hat bei Büroauswahl wohl nur darauf geachtet, dass es günstig ist und nicht zuviel kostet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
ist doch in der modernen Welt ein Muss, oder?
So langsam kommt man dahinter, dass man Mitarbeiter auch mal schulen muss. Nach 1,5 Jahren wird das auch mal Zeit
