26 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Sehr bedenklich
Bewerber/inHat sich 2021 als HR beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Rechtsform arbeiten, nicht dem Bewerber zu einem Zweitgespräch einladen und vor dem Gespräch schon absagen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena ZschogeJunior People & Culture Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir bedauern, dass Du keinen optimalen Eindruck von unserer Bewerberkommunikation erhalten hast. Das ist nicht unser Anspruch und tut uns sehr leid. Wir greifen Deine Kritik gerne auf und reflektieren unsere Kommunikation.
Wir danken Dir sehr für Deine Rückmeldung zum Bewerbungsprozess und freuen uns, dass Du die Professionalität und Atmosphäre während unseres Gesprächs trotz allem als sehr positiv bewertest!
Für Deinen weiteren Werdegang wünschen wir Dir viel Erfolg
Lena
Ein ausgesprochen angenehmer Bewerbungsprozess gepaart mit freundlichen Mitarbeitern
Bewerber/inHat sich 2021 als Software Engineer Java beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Urlaubstage sind leider in der Branche unterdurchschnittlich und schrecken ab.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehme Atmosphäre, interessantes Themenfeld
Bewerber/inHat sich 2020 als Software Engineer Java beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Feedback nach den einzelnen Gesprächen hätte etwas schneller kommen können
Bewerbungsfragen
- persönliche Motivation, Konfliktmanagement, Teamfähigkeit
- Studienwahl und Studienschwerpunkte
- Erwartungen an den Arbeitgeber und den Vorgesetzten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Herzlicher Empfang, fairer Bewerbungsprozess, sehr angenehme Gesprächsatmosphäre, Einhaltung der Coronaregeln
Bewerber/inHat sich 2020 als Management beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Studienwahl, Berufserfahrung, branchenrelevantes Fachwissen, berufliche Stationen, Wechselmotivation für die einzelnen Stationen
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Viel erwartet und am Ende doch enttäuscht worden.
Bewerber/inHat sich 2019 als Software-Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Antworten, transparentere Gespräche und mehr Begeisterung für das eigene Unternehmen gegenüber Bewerbern.
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Professionalität und gegenseitige Wertschätzung schon im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der persönliche Eindruck vom Recruiter bis zum Team war richtig gut. Man merkt sehr stark, dass die Mitarbeiter hier einen hohen Stellenwert haben und ein sehr guter Teamgeist und gegenseitige Wertschätzung etabliert sind. Habe mich letzten Endes aus privaten Gründen anders entschieden, aber trotzdem vielen Dank für den tollen Einblick und ich hoffe man sieht sich mal wenn ich wieder in Dresden bin!
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Professioneller und sehr zügiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Scrum Master beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Interview-Telefonat mit dem Recruiter fand an einem Donnerstag statt, das erste persönliche Vorstellungsgespräch am darauf folgenden Donnerstag, der Probetag dann am nachfolgenden Mittwoch. Das war wirklich zügig. An allen drei Terminen herrschte ein wertschätzender Umgang.
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Erst großes Interesse, dann langes hinhalten, letztendlich nie wieder gemeldet.
Bewerber/inHat sich 2018 als Project Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Offen und ehrlich sagen ob Interesse besteht oder nicht.
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Kann man sich sparen
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kiwigrid hat während des Bewerbungsprozesses einen sehr guten Eindruck bei mir gemacht. Ich war für mehrere verschiedene Gespräche vor Ort. Leider hat es für mich nicht gereicht. Was mich jedoch geärgert hat: Ich hätte mir die unbezahlten Anreisen sparen können, denn die Stelle wurde an jemanden vergeben, der durch persönliche Bekanntschaften an die Stelle kam und noch dazu einfach die deutlich billigere Arbeitskraft war (fachfremde Ausbildung wäre eine Übertreibung sondergleichen). Lustiger Fakt am Rande: eine Imagebroschüre des Unternehmens weist auf die klimatisierten Büros hin - nur: diese sind nicht klimatisiert, ich war in mehreren Räumen und ging durch viele Gänge, aber eine Klimaanlage gab es nicht (auch bestätigt durch die Mitarbeiter, die ich gefragt habe).
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Sehr fairer und angenehmer Bewerbungsprozess, wertschätzende Behandlung durch Recruiter und Fachabteilung
Bewerber/inHat sich 2018 als Test Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- allgemeine Fragen zur Person/persönlichen Einstellung, keine unangenehmen Fragen
- Fragen zur Studienwahl und praktischen Erfahrungen
- vorwiegend fachliche Fragen zu Kenntnissen, welche für die Stelle relevant sind
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.