Tolles Unternehmen, das "Sinn" macht
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre unter den Kollegen/innen, mit den Führungskräften der anderen Bereiche und auch mit der Geschäftsführung
Kommunikation
Sehr kurze Kommunikations- und Entscheidungswege. Das meiste entscheiden wir innerhalb des Teams.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl jede/r in "seinem/ihrem Projekt" arbeitet, ist auch allen klar, dass es um das Gemeinsame geht.
Work-Life-Balance
Ich selbst habe es noch nicht genutzt, aber bei den Kollegen/innen sind auch Sabbaticals oder Workation gängig. Je nach Job ist Homeoffice selbstverständlich. Es gibt sogar Kollegen/innen, die grundsätzlich im Ausland arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine spezielle Führungsphilosophie, die nicht nur auf dem Papier steht, sonder auch gelebt wird. Natürlich ist es auch immer ein bisschen von dem/der Vorgesetzten abhängig, aber insgesamt läuft das hier sehr gut.
Interessante Aufgaben
"SINNOVA" ist die "Forschungsabteilung" bei KIZ. Von daher sind alle Projekte hoch innovativ und die Aufgaben sind sehr spannend. Was wir an Modellen und Konzepten entwickeln macht tatsächlich einen Unterschied für die Menschen, um die es geht.
Gleichberechtigung
Es gibt, auch bei den Führungskräften, mehr Frauen als Männer. Die Gehälter sind transparent, worauf die Geschäftsführung (und Gesellschafter/in) großen Wert legen. Finanzielle Ungleichbehandlung ist von daher nicht möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Das alter spielt keine Rolle. Es werden regelmäßig auch 58+ Kollegen/innen neu eingestellt. Wichtig ist die Kompetenz.
Arbeitsbedingungen
In der Zentrale in Offenbach oder auch in den Geschäftsstellen stehen jedem/r MA Arbeitsplätze zur Verfügung. Da jedoch sehr viel remote gearbeitet wird, hat nicht jede/r einen festen Platz, aber jedes Team/Projekt teilt sich mit einem oder zwei anderen feste Räume. Die Teams sprechen dann untereinander ab, welches Team an welchem Tag da ist. Das Konzept ist etwas ungewöhnlich, aber es funktioniert. Insgesamt ist das ein typisches Beispiel der Philosophie von "selbst-steuernden Teams"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das liegt in der DNA des Unternehmens
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind gut, wenn auch nicht vergleichbar mit Ministerien oder anderen Organisationen der öffentlichen Hand. Hier muss man wissen, ob man einen Job möchte in dem man selbst etwas bewirken kann oder ob das Gehalt das Wesentliche ist.
Image
Die Kollegen/innen sind (wie auch ich), begeistert bei KIZ zu arbeiten. Wenn wir zweimal im Jahr aus allen Projekten und Regionen zu den "Transfertagen" zusammenkommen, dann "vibriert die Luft". Man merkt, das wir Menschen ganz konkret helfen (die Kollegen/innen von KIZ PROWINA) und dass wir (KIZ SINNOVA) an brennenden sozialen Themen arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
KIZ setzt auf selbst-steuernde "Markt-Teams", die sehr frei agieren. Jede/r Kollege/in hat die Möglichkeit und wird auch regelmäßig dazu aufgefordert, eigene Ideen für solche Markt-Teams" einzubringen und selbst ein solches Team aufzubauen und zu führen. Das heißt, die Karriere hat jeder selbst in seiner Hand. Insgesamt muss man sagen, dass die Eigenverantwortung und Selbstständigkeit eine wichtige Voraussetzung sind, um hier zu arbeiten. Wenn man das aber liebt, dann ist man hier am perfekten Platz.