Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungWenn ich irgendwelche Probleme habe, weiß ich immer an wen ich mich wenden kann. Mein Problem wird immer ernst genommen und die Lösung wird gefunden.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass sie einen dazu bringen, sein Selbstwertgefühl und Selbstachtung bewahren zu wollen und sich infolgedessen etwas Besseres zu suchen.
Konsequentes Handeln im eigenen Interesse.
Kein Betriebsrat.
Kaum Benefits.
Keine wertschätzende Unternehmenskultur.
Man wird gemobbt und schikaniert. Es werden gerne nicht wohlwollende Arbeitszeugnisse ausgestellt, die man dann einklagen muss.
Die Leitung sollte ein Führungskräfte- und Selbsterfahrungsseminar machen, um sich Führungs-und Selbstreflexionskompetenzen anzueignen. Es müsste unbedingt zum Schutz der Mitarbeitenden einen Betriebsrat geben.
Sich am eigenen Leitbild orientieren.
Vorgesetzte in Mitarbeiterführung schulen.
Mitarbeiter:innen in Prozesse und Entscheidungen einbeziehen.
Der am besten bewertete Faktor von KIZ SINNOVA Gesellschaft für soziale Innovationen gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt, auch bei den Führungskräften, mehr Frauen als Männer. Die Gehälter sind transparent, worauf die Geschäftsführung (und Gesellschafter/in) großen Wert legen. Finanzielle Ungleichbehandlung ist von daher nicht möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KIZ SINNOVA Gesellschaft für soziale Innovationen gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Sozialleistungen. Das sehr durchschnittliche Gehalt ist überhaupt nicht im Verhältnis zu den erwarteten Leistungen (extrem hoher Arbeitsaufwand, ständige Erreichbarkeit, Putzdienste, Entrümpeln von Kellern, Lagern, Umzugshilfe).
Ein Gehalt für doppelte Arbeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
KIZ setzt auf selbst-steuernde "Markt-Teams", die sehr frei agieren. Jede/r Kollege/in hat die Möglichkeit und wird auch regelmäßig dazu aufgefordert, eigene Ideen für solche Markt-Teams" einzubringen und selbst ein solches Team aufzubauen und zu führen. Das heißt, die Karriere hat jeder selbst in seiner Hand. Insgesamt muss man sagen, dass die Eigenverantwortung und Selbstständigkeit eine wichtige Voraussetzung sind, um hier zu arbeiten. Wenn man das aber liebt, dann ist man hier am perfekten Platz.
Als Projektleitung hat man keinerlei Entscheidungsbefugnisse und trägt gleichzeitig die volle Verantwortung, insbesondere für die Fehler der Vorgesetzten.
