Erst die Zahlen, dann die Zahlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konsequentes Handeln im eigenen Interesse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat.
Kaum Benefits.
Keine wertschätzende Unternehmenskultur.
Verbesserungsvorschläge
Sich am eigenen Leitbild orientieren.
Vorgesetzte in Mitarbeiterführung schulen.
Mitarbeiter:innen in Prozesse und Entscheidungen einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Ein Gegeneinander gehört scheinbar zur Unternehmenskultur.
Kommunikation
Besteht meist aus Anweisungen.
Kollegenzusammenhalt
Ist anscheinend nicht erwünscht.
Work-Life-Balance
Nur Work zählt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte behandeln Mitarbeiter:innen wie austauschbare Wekzeuge, die zu funktionieren haben. Ansonsten folgt Schikane. Einen Betriebsrat gibt es nicht. Man ist der Willkür von Vorgesetzten und Geschäftsführung ausgeliefert.
Arbeitsbedingungen
Unklare Arbeitsstrukturen, die als agil verkauft werden. Chaos bedeutet nicht Agilität.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Gehalt für doppelte Arbeit.
Image
Erst der Mensch, dann die Zahlen könnte kaum weniger zutreffen.