6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung
Den Worten folgen keine Taten
Unklare Leitungsverhältnisse
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitszeiten
Angepasste Gehälter
Chancengleichheit
Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Hat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Der Focus sollte auf die Kinder gerichtet sein. Nicht auf den Gewinn.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing durch Kollegen
Work-Life-Balance
Keine Rücksicht auf das Familien Leben
Kollegenzusammenhalt
Die neuen Kollegen reden miteinander und verlassen die Arbeitsstelle schnell wieder
Vorgesetztenverhalten
Macht nicht viel. Aber tun so als ob sie Ahnung haben
Kommunikation
Nur hinter dem Rücken
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Man kann dort fast keinem vertrauen, viele miteinander verwandt oder befreundet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung von Zusatzqualifikation,
Möglichkeiten für die Kinder und Jugendlichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte sich regelmäßig selbst ein Bild von seinen Mitarbeitern machen und nicht auf die Worte und Einschätzung der Teamleiter vertrauen.
Es werden wissentlich Kinder für interne Machtkämpfe missbraucht und instrumentalisiert.
Verbesserungsvorschläge
Mal einige Teamleiter und Heimleitung wechseln, viele sind befangen und machen andere zu TLs weil der wiederum was in der Hand hat…absolut unprofessionell!!
Arbeitsatmosphäre
In einem guten Team mag es gehen, manche Teamleiter sind fehl am Platz und machtgierig. Kinder Werden instrumentalisiert um aufzusteigen. Kollegen werden raus gemobbt.
Image
Wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Wird jemand krank wird man zum Dienst gezwungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind verpflichtend, für Zusatzqualifikationen wird man finanziell gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein, da geht es nicht nur nach Leistung, sondern auch nach Nase (Familienangehörige oder Freunde).
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nette Kollegen, aber auch falsche, die gerne alles an die Leitung tragen um eigene Vorteile zu haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kaum Rücksicht auf gesundheitliche Belange von Kollegen genommen, egal welchen Alters. Hauptsache die Dienste sind abgedeckt und das Geld fließt.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung gibt es selten, da wird nur rumgeklüngelt. Kein Wunder wenn die Mitarbeiter unmotiviert werden.
Arbeitsbedingungen
Büros sind gut ausgestattet aber man hat wenn man du dritt im Dienst ist wenig Platz.
Kommunikation
Sehr schlecht, spricht man Probleme an wird einem nur was vorgegaukelt, hintenrum wird das intern geklärt.
Heimleitung ist befangen.
Gleichberechtigung
Es geht nur nach Nase.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen ist das Schönste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr schlechtes Image und Kritik wird als Beleidigungen empfunden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Klima. Sehr toxisch. Alte Strukturen sollen auf Zwang aufrecht erhalten werden
Image
Schlechtes Image aufgrund von vielen Arbeitnehmer Wechsel und schlechtes fachliches Wissen.
Work-Life-Balance
Etwas flexibel jedoch nur beschränkt auf bestimmte Bereiche
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sind Pflicht jedoch werden diese vorgegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ganz ok jedoch ist kein Spielraum
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht so gut. Mehr sein als Schein. Es fehlt komplett am fachlichen.
Kommunikation
Wenn dann nicht fachlich und hinter dem Rücken des Mitarbeiters
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anstrengende Arbeit bei durchschnittlichem Verdienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit in der Kinder- und Jugendhilfe macht Spaß und ist abwechslungsreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehler sollten nicht passieren.
Verbesserungsvorschläge
Beim Personal gibt es oft einen hohen Krankenstand, welchen dann die anderen Kollegen zusätzlich abdecken. Muss das sein?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Passt für mich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KJD Belleben durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden KJD Belleben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KJD Belleben als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.