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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeUnbefristetes Arbeitsverhältnis
Förderung von Zusatzqualifikation,
Möglichkeiten für die Kinder und Jugendlichen
Die Arbeit in der Kinder- und Jugendhilfe macht Spaß und ist abwechslungsreich.
Keine Wertschätzung
Den Worten folgen keine Taten
Unklare Leitungsverhältnisse
Man sollte sich regelmäßig selbst ein Bild von seinen Mitarbeitern machen und nicht auf die Worte und Einschätzung der Teamleiter vertrauen.
Es werden wissentlich Kinder für interne Machtkämpfe missbraucht und instrumentalisiert.
Fehler sollten nicht passieren.
Bessere Arbeitszeiten
Angepasste Gehälter
Chancengleichheit
Transparenz
Der Focus sollte auf die Kinder gerichtet sein. Nicht auf den Gewinn.
Mal einige Teamleiter und Heimleitung wechseln, viele sind befangen und machen andere zu TLs weil der wiederum was in der Hand hat…absolut unprofessionell!!
Beim Personal gibt es oft einen hohen Krankenstand, welchen dann die anderen Kollegen zusätzlich abdecken. Muss das sein?
Der am besten bewertete Faktor von KJD Belleben ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen ist das Schönste.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KJD Belleben ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr schlecht, spricht man Probleme an wird einem nur was vorgegaukelt, hintenrum wird das intern geklärt.
Heimleitung ist befangen.
Wenn dann nicht fachlich und hinter dem Rücken des Mitarbeiters
Nur hinter dem Rücken
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen sind verpflichtend, für Zusatzqualifikationen wird man finanziell gefördert.
Weiterbildung sind Pflicht jedoch werden diese vorgegeben
