2 von 118 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Auszubildende:r
kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen, die bei KJH Flow gGmbH eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,7 von 5 Punkten.
0 Auszubildende empfehlen KJH Flow gGmbH als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Man muss schnell nein sagen lernen
2,3
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Kinder- und Jugendhilfe FLOW gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung für Jugendhilfeprojekte abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team Erlebnispädagogische Maßnahmen werden bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Punkte oben, dazu die Hierachie des Unternehmens (Geschäftsführung behandelt die eigentlich wichtigsten im Unternehmen (Pädagogen) wie Untertanen. Dazu werden Absprachen nicht eingehalten (Betten werden sofort wieder belegt, obwohl Eingewöhnung für andere Kinder versprochen wurde etc. etc. Kinder sitzen wochenlang ohne Möbel auf Umzugskartons)
Benefits: äh Null. Betriebliche Altersvorsorge gibt es, ist aber ein Witz. Daran verdient höchstens der Versicherungsmakler.
Verbesserungsvorschläge
- Transparenz - Moral - Fortbildungen anbieten (echte, nicht die seltsamen Inhouse-Fortbildungen von Sachgebietsleitungen, die außerhalb wertlos sind
Arbeitsatmosphäre
Im Team okay, aber kommt auch aufs Team an. Solange man nicht mit der Verwaltung zu tun hat
Karrierechancen
Beförderung in die Geschäftsführung oder Sachgebietsleitung nur mit Schleimen oder keine Ahnung. Dann ist auch nicht mal ein Studium soziale Arbeit oder vergleichbar nötig...
Generell ist die Geschäftsführung Vetternwirtschaft im Endstadium.
Arbeitszeiten
Wie gesagt. Man sollte schnell lernen, nein zu sagen. Ansonsten kann man auch 2 24h Dienste hintereinander machen (Arbeitsgesetze sind auch nur Empfehlungen...). Wenn man im Team ausreichend aufgestellt ist, wird schnell bemängelt, warum man denn zu dritt im Dienst ist und dass das bloß nicht die anderen Gruppen hören sollen, da brennt ja die Hütte. Aber wenn Mangel ist, gibts keine Rücksicht. Überstunden im dreistellen Hunderterbereich sind hier normal.
Ausbildungsvergütung
Praxisintegrierte Ausbildung halt festgeschriebenes Gehalt. Energiepauschale oä mal einmal 200€. Andere in meiner Klasse haben jeden Monat mehr bekommen oder die vollen über 1000€. Weihnachtsgeld oder sonstige Sonderzahlungen auch bei den normalen Kollegen nie.
Die Ausbilder
Ausbilder im Team (Kollegen) klasse, da wurde ich super aufgenommen. Die Schmerzen fangen eine "Etage" höher an (ab Sachgebietsleitung, spätestens bei der pädagogischen Leitung).
Spaßfaktor
Jugendhilfe. Muss man für gemacht sein bzw. sich reinfuchsen. Wenn man Bock hat, geht das aber. Abzüge wegen dem AG; manche Gruppen können unbehelligt der Geschäftsführung quasi arbeiten wie sie wollen. Drastische Qualitätsunterschiede bei den Wohngruppen/Teams...
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Arbeit macht Spaß, ich mag den Job. Aufgaben sind eben Jugendhilfe und was in einer Wohngruppe so dazu gehört. Allerdings ist der Druck bzgl. Berichte/Tramprotokolle hoch, viele haben sich damit abgefunden, selbst in 24h-Diensten nicht mit der Dokumentation fertig zu werden und bleiben noch länger. Man muss eben lernen nein zu sagen und für sich Grenzen setzen, sonst verbringt man mehr Leben auf der Arbeit als zuhause.
Respekt
Hauptsache die Betten sind belegt. Das ist letztlich das einzige was zählt. Wenn man aufgrund Krankheit des nachfolgenden Nachtdienstes nicht abgelöst werden kann, ist es üblich, dass man Leute im Urlaub oder Krankenschein (ist ja nur ne Empfehlung vom Arzt) anruft ob diese vielleicht Lust haben, zu kommen... Manche Mitarbeiter sind so darauf getrimmt, dass sie denken, dass sie immer erreichbar sein müssen (quasi unbezahlte Rufbereitschaft...)
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Kinder- und Jugendhilfe FLOW gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung für Jugendhilfeprojekte abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschen und Kinder unwürdig !
Verbesserungsvorschläge
Löscht euch
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck von Vorgesetzten, Angst vor Fehlern, schlechtes Gewissen, wenn man mitbekommt, wie Kinder behandelt werden
Karrierechancen
Mit internen Fortbildungen kommt man nicht weiter. Diese zählen nur bei der Flow
Arbeitszeiten
Auch schonmal 48 Stunden Schichten arbeiten müssen. Festangestellte kamen und gingen wie sie wollten
Ausbildungsvergütung
In meiner Schulklasse habe ich am wenigsten verdient
Die Ausbilder
Ich musste mir alles selber erarbeiten. Keinerlei Hilfestellung. Man hat mich in offene Messer laufen lassen.
Spaßfaktor
Der Spaß ist schnell vergangen, nachdem ich mitbekommen habe, wie Kinder behandelt werden
Aufgaben/Tätigkeiten
Kaffee kochen kann ich jetzt, ansonsten wurde ich nur als „Taxifahrer“ ausgenutzt
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird KJH Flow gGmbH durchschnittlich mit 3.1 von 5 Punkten bewertet. 46 der Bewertenden würden KJH Flow gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich KJH Flow gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.