11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Ein guter Arbeitgeber, wo viel in der Entwicklung steht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier haben Mitarbeiter viel Freiräume.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitungsphasen sollten verbessert werden. Hier ist natürlich Personalmangel, wie in ganz Deutschland, ein Thema.
Arbeitsatmosphäre
Wie eine große Familie.
Work-Life-Balance
Wird gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen werden gut angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung, da nach Tarif bezahlt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es immer Verbesserungen.
Kollegenzusammenhalt
Nach Team unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Offen, zeitgemäß und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderenes und unterstützendens PC Programm.
Kommunikation
In Teamsitzungen werden Themen transparent besprochen.
Gleichberechtigung
Ist in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr vielfältig und jeden Tag spannend.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
KJHZ-TeamPersonalabteilung
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
herzlichen Dank für Ihr positives und konstruktives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Freiräume, die gute Work-Life-Balance und die familiäre Atmosphäre in unserem Team schätzen.
Wir schätzen Ihre Anmerkung zur Einarbeitungsphase und werden diese in unseren weiteren Überlegungen berücksichtigen.Des weiteren sind wir uns bewusst, dass der Personalmangel, der in ganz Deutschland ein Thema ist, auch unsere Bemühungen in diesem Bereich herausfordert. Wir setzen uns aktiv dafür ein, die Einarbeitung zu verbessern und die Qualität der Integration neuer Mitarbeitenden zu erhöhen.
Es ist schön zu wissen, dass die Transparenz in unseren Teamsitzungen und die wertschätzende Kommunikation bei Ihnen Anklang finden. Wir sind stolz auf unseren kollegialen Zusammenhalt und die vielfältigen Aufgaben, die wir täglich gemeinsam bewältigen.
Vielen Dank auch für Ihr Lob bezüglich unserer internen Weiterbildungen und des modernen PC-Programms. Wir sind stets bestrebt, unsere Arbeitsbedingungen und unser Sozialbewusstsein weiter zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen auf ihrem weiterem Weg alles erdenklich Gute und danken Ihnen für ihre positive Zusammenarbeit und stehen Ihnen jederzeit gerne für Gespräche zur Verfügung, um Ihre Ideen und Anregungen weiter zu besprechen.
Mit freundlichen Grüßen,
Personalabteilung
Chaotisch, man tut was man kann für die Adressat:innen. Kolleg:innen teilweise Fachfremde. Gebäude nicht passend.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seminare für Personal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstplanung, Organisation.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Immobilie für Adressat:innen finden. Mit Personal in Austausch gehen und dieses ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Kolleg:innen häufig gestresst
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
KJHZ-TeamPersonalabteilung
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge. Es freut uns, dass Sie unsere Seminare für das Personal positiv bewerten.
Wir verstehen, dass es bei der Dienstplanung und Organisation noch Optimierungspotenzial gibt. Ihre Anregungen nehmen wir ernst, und wir möchten den Austausch mit unseren Mitarbeitenden weiter intensivieren, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Falls es Ihnen noch nicht bekannt ist: Derzeit investieren wir stark in unsere Infrastruktur, und es entstehen vier neue Häuser in Groß Börnecke, Wolmirsleben, Förderstedt und Ballenstedt. Damit möchten wir die Rahmenbedingungen für alle weiter verbessern und eine höhere Qualität für die Adressat:innen sicherstellen. Wir würden Sie gerne bei den öffentlichen Baustellenbegehungen begrüßen.
Desweiteren stehen wir Ihnen auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um Ihre Anliegen und Vorschläge genauer zu besprechen.
Melden Sie sich einfach unter verwaltung@kjhz-grossboernecke.de um einen Termin zu vereibaren.
Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und freuen uns darauf, gemeinsam voranzukommen.
Mit freundlichen Grüßen,
Personalabteilung
Ein harmonisches Zuhause für junge Menschen, viele Freiheiten für Mitarbeiter aber auch hoher Anspruch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kinder und deren Wohl und Entwicklung stehen wirklich im Vordergrund. Sehr herzlich zu Kindern. Qualität in der Erziehung wird definitiv erwartet. Viele Freiheiten und Vertrauen bei der Gestaltung seiner Dienste. Sehr Gute Arbeitszeitenregelung für Schichtbetrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betreuungsschlüssel könnte höher sein, wie überall. Ansprüche sind schon recht hoch, kann man aber auch teilweise verstehen in sensiblen Arbeitsfeldern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
KJHZ-TeamPersonalabteilung
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre Wertschätzung unserer Arbeit mit den Kindern. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Herzlichkeit im Umgang mit den Kindern, die hohen Qualitätsansprüche und die Flexibilität bei der Dienstgestaltung als positiv erleben. Wir möchten weiterhin eine Arbeitsumgebung schaffen, in der sowohl die Kinder als auch unsere Mitarbeitenden bestmöglich unterstützt werden.
Ihre Anmerkung zum Betreuungsschlüssel nehmen wir ernst. Wir sind uns bewusst, dass unsere Ansprüche nicht niedrig sind. Gerade in unserem Tätigkeitsfeld sind Qualität und hohe Standards aus verständlichen Gründen besonders wichtig. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, ein ausgewogenes Verhältnis sicherzustellen und uns weiter zu verbessern.
Nochmals herzlichen Dank für Ihr Feedback. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg in Ihrer Tätigkeit.
Mit freundlichen Grüßen,
Personalabteilung
Nicht empfehlenswert - Arbeitgeber kann seine Erwartungen nicht klar artikulieren.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klare Kommunikation hinsichtlich der zu erfüllenden Aufgaben und weniger Marketing-Denglish
Arbeitsatmosphäre
Es wird übereinander jedoch nicht miteinander geredet.
Kommunikation
Der GF redet gern und viel, sagt aber nix. Selbstdarstellung at it's best!
Interessante Aufgaben
Vielleicht, wenn man den wüsste, was der GF von einem möchte....
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
KJHZ-TeamPersonalabteilung
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie die Kommunikation und Arbeitsatmosphäre als unzureichend empfunden haben. Wir möchten uns verbessern und Ihre Anregungen nutzen, um klare Aufgabenstellungen sicherzustellen und den internen Austausch zu stärken.
Gerne würden wir die angesprochenen Punkte in einem persönlichen Gespräch genauer besprechen, um Missverständnisse auszuräumen und gemeinsam Lösungswege zu finden. Bitte zögern Sie nicht, uns für ein klärendes Gespräch zu kontaktieren.
Wir schätzen Ihre Meinung und möchten daran arbeiten, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter verwaltung@kjhz-grossboernecke.de.
Wir wünschen Ihnen bis dahin alles Gute auf ihrem Weg.
Mit freundlichen Grüßen,
Personalabteilung
Mehr Schein als Sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Schein als Sein!
Die Stellenangebote entsprechen definitiv nicht der Realität! Das einzig wahre ist die Vergütung, der Rest ist rein erfunden. Deshalb bleibt man auch nicht lange. Nicht zu empfehlen, wenn man einen Job mit Zukunft sucht. Fachkräfte werden von Unterstützungskräften aus Neid wegen ihrem Gehalt schikaniert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
KJHZ-TeamPersonalabteilung
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Natürlich bedauern wir sehr, dass Ihre Erfahrungen mit unserem Unternehmen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Es ist uns sehr wichtig, ein klares und ehrliches Bild von den Karrieremöglichkeiten bei uns zu vermitteln, und wir nehmen Ihr Feedback ernst. Wir sind sehr daran interessiert, mehr über Ihre spezifischen Erfahrungen zu erfahren, um ähnliche Situationen in Zukunft zu vermeiden. Wir laden Sie herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein, bei dem wir offen über die angesprochenen Punkte sprechen können. Bitte lassen Sie uns wissen, wann es Ihnen passt, damit wir einen Termin vereinbaren können.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme gerne unter verwaltung@kjhz-grossboernecke.de
Bis dahin wünschen wir Ihnen erst einmal alles Gute.
Freundliche Grüße
Sven Schulze
Ich bin immer gerne hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiraum für eigene Ideen. Familienfreundlichkeit. Viel Vertrauen. Sehr kollegial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Qualitätskontrollen bei Mitarbeitern sind nötig. Schwarze Schafe sitzen zu lange auf ihren Plätzen, da wird nach meiner Meinung zu viel Verständnis gezeigt und geduldet. Dies führt wiederum zu Frustration bei engagierten Kollegen… Fachkräftemangel hin oder her.
Verbesserungsvorschläge
Anforderungen für pädagogische Angebote sollten etwas runter geschraubt werden, besonders unter der Woche. Hausaufgaben, Arzttermine, Haushalt, Beziehungsarbeit.. nehmen oft viel Zeit in Anspruch.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Arbeitsatmosphäre positiv und gerecht, für Gespräche findet man immer ein offenes Ohr. Nach Lösungen, welche alle zufriedenstellen, wird zumindest immer gesucht.
Image
Viele Positive Menschen! Von negativen sollte sich konsequenter getrennt werden.
Work-Life-Balance
Allgemein ist diese Branche fordernd in Bezug auf die Work-Life-Balance. Im Vergleich zu anderen Einrichtungen bin ich sehr zufrieden. Der Dienstplan ist weit vorausschauend, mit Kollegen findet man immer einen Weg, um Dienste zu tauschen. 3-4 Tage Dienst pro Woche bei Vollzeitanstellung regulieren die Schichtarbeit gut.
In privaten Krisen kann man nach Absprache Kind und Kegel mit zur Arbeit nehmen, für Alleinerziehende eine echte Stütze. Sehr Familienfreundlich!
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Auswahl an Weiterbildungen und Qualifizierungsangeboten. Jeder kann seine Interessen ausbauen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich gut, mehr geht natürlich immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Such hier Kollegenabhängig. Mülltrennung und Lebensmittelverbrauch wird durchgesetzt, wenn es dem zuständigen Kollegen im Dienst wichtig ist.. leider nicht jedem.
Kollegenzusammenhalt
Immer positiv, wertschätzend, jeder hilft jedem. Leider wie überall im Leben gibt es auch schwarze Schafe, welche soziale Werte nicht für sich verinnerlicht haben. Ein Stern Abzug, hier sollte sich noch schneller von solchen Persönlichkeiten getrennt werden.
Vorgesetztenverhalten
Ein Chef, der es allen recht macht und nicht auf den Tisch haut, wird in meinen Augen seiner Verantwortung nicht gerecht. Das ist hier nicht der
Fall. Dennoch stets höflich und professionell. Ein Stern Abzug, weil bei inakzeptablen Verhalten von Mitarbeitern konsequenter gehandelt werden sollte.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist super und eine echte Arbeitserleichterung. Die Wohngruppen sind in Bezug auf Gemütlichkeit stark Teamabhängig ausgestattet. Tischdecken, Vorhänge, Planzen, Bilder… für mich sehr wichtig zum Wohlfühlen. Für manche Teams eher weniger. Hier geht noch mehr Wohlfühlatmosphäre.
Kommunikation
Wöchentliche Teamberatung, verschiedene Portale zur eigenständigen Informationsbeschaffung sind vorhanden.
Interessante Aufgaben
Eigene Interessen kann man immer einbringen und bekommt Raum und Ressourcen für Projekte.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
KJHZ-TeamPersonalabteilung
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
ich möchte mich herzlich bei Ihnen für Ihr positives Feedback bedanken. Es freut uns, dass Sie insgesamt eine gute Erfahrung im Kinder- und Jugendhilfezentrum Groß Börnecke gemacht haben.
Bezüglich Ihrer Anmerkung, dass mangelndes Engagement und die nachlässige Arbeitsweise einiger Kolleginnen oder Kollegen zu einer erhöhten Arbeitsbelastung und einem Verlust der Motivation für engagierte Kollegen führt, nehmen wir Ihr Feedback sehr ernst. Wir sind entschlossen sicherzustellen, dass unsere Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen angenehm und produktiv ist.
Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, potenzielle Verbesserungen zu identifizieren. Wir werden Ihre Anliegen sorgfältig prüfen und entsprechende Schritte unternehmen, um sicherzustellen, dass die Arbeitsatmosphäre weiterhin positiv bleibt.
Vielen Dank, dass Sie uns auf diese Angelegenheit aufmerksam gemacht haben. Ihre Meinung ist uns wichtig und wir schätzen Ihre Ehrlichkeit.
Freundliche Grüße
Sven Schulze
Schwieriger AG
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe alles oben
Verbesserungsvorschläge
Ist da noch was zu retten?
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von fehlender Wertschätzung und fehlendem Respekt durch Geschäftsführung. Es wird mit Druck und Drohung gearbeitet
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Siehe Bewertungen auf kununu
Work-Life-Balance
Unterschiedlich. Insgesamt wird es schlechter
Karriere/Weiterbildung
Scheint es nicht mehr zu geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltstruktur wenig durchschaubar und erinnert mich an Gutsherrenart. Freiwillige Leistungen werden an Bedingungen geknüpft, die oft nicht ausreichend oder transparent mitgeteilt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig vorhanden nach persönlicher Einschätzung
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich und oft von Misstrauen und Sorge geprägt
Vorgesetztenverhalten
Da fehlen mir die Worte. Der eine Stern ist noch zu viel.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel Geld für den IT Bereich ausgegeben. Die Kinder haben dagegen zumeist eine schlechte Ausstattung. Die Umgebungen sind meiner Meinung nach vielfach gesundheitsgefährdend (Feuchtigkeit, Schimmel, des Öfteren kein Warmes Wasser an einem Standort, auch die Heizung funktioniert nicht überall)
Kommunikation
Scheint nicht erwünscht. Wichtige Informationen werden von oben nach unten oft nicht weitergeleitet.
Gleichberechtigung
Deutlich veraltet
Interessante Aufgaben
Die Freiheit des Arbeitens wird immer weiter eingeschränkt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
KJHZ-TeamPersonalabteilung
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es ist schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würden und mit vielen Aspekten unzufrieden sind. Ihr Feedback ist uns wichtig, da es uns die Möglichkeit gibt, Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns verbessern müssen.
Wir würden wirklich gerne noch besser verstehen, woher die schlechte Bewertung kommt und was genau wir besser machen können. Wenn Sie also konkrete Ideen haben, kommen Sie doch gerne noch einmal auf uns zu. Wir freuen uns über jede Art von Verbesserungsvorschlägen sowie eine Kontaktaufnahme unter verwaltung@kjhz-grossboernecke.de
Bis dahin wünschen wir Ihnen erst einmal alles Gute.
Freundliche Grüße
Sven Schulze
Man sollte sich fern halten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gerede hinter dem Rücken, keine Ehrlichkeit.
Mehr Hilfskräfte als Fachkräfte.
Keine realistische Vorbereitung auf das Leben nach der Wohngruppe.
Überflutung der Kinder mit Angeboten.
Geschäftsführung legte den Fokus auf Technik anstatt auf die Kinder.
Problemkinder wurde aufgegeben und entlassen.
Hilfskräfte haben mehr zu sagen als die Fachkräfte.
Versprechungen wurden nicht eingehalten.
Verheizten des Personals.
Usw usw
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit und Kommunikation. Angebote mussten auf biegen und brechen durchgeführt werden. Interessen der Klienten sollten mehr beachtet werden. Die Vorbereitung auf das spätere Leben sollte besser realisiert werden. Ruhezeiten zwischen den Diensten müssen mehr beachtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte ein mulmiges Gefühl auf Arbeit zu fahren
Work-Life-Balance
Überstunden waren an der Tagesordnung. Es gab Zeiten an denen ich nur noch zum schlafen zuhause war.
Karriere/Weiterbildung
Trotz Anmeldung wurden gewünschte Weiterbildungen nicht genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Eher selten. Es haben sich oft Grüppchen gebildet und dann gegen andere geschossen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden rausgeekelt um Platz für andere zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Verwaltung konnte keine konkreten Aussagen treffen. Probleme wurden nicht ernst genommen. Lösungen sollten selbst gefunden werden.
Arbeitsbedingungen
Manche Gruppen sehr desolat. Schimmel, abfallender Putz, keine kindgemäße Ausstattung usw
Kommunikation
Fand meistens hinter dem Rücken statt. Ein ehrliches und konstruktives Gespräch war eher selten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ok. Mündliche Zusagen einer Gehaltserhöhung oder Zuschüsse wurden nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Es gab nur „eine“ Meinung. Manche Mitarbeiter wurden verheizt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
KJHZ-TeamPersonalabteilung
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es ist schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würden. Wir würden wirklich gerne noch besser verstehen, woher die schlechte Bewertung kommt und was genau wir besser machen können. Wenn Sie also konkrete Ideen haben, kommen Sie doch gerne noch einmal auf uns zu. Wir freuen uns über jede Art von Verbesserungsvorschlägen und Ihre Kontaktaufnahme unter verwaltung@kjhz-grossboernecke.de
Bis dahin wünschen wir Ihnen erst einmal alles Gute.
Freundliche Grüße
Sven Schulze
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance ( von Gruppe zu Gruppe unterschiedlich!)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- viel zu hohe Vorstellung bei Angeboten , Kinder lernen nicht realistisch zu leben (finanziellen Überblick behalten!)
- es wird übereinander statt miteinander geredet. (Ob Mitarbeiter , Verwaltung oder Geschäftsführung)
- hohe Erreichbarkeit
- ständiger Druck durch Geschäftsführung
- usw usw
Verbesserungsvorschläge
- realistische Angebote für die Kinder
-Geschäftsleitung sollte Kommunikationswege einhalten können
-Unternehmenswerte festlegen und einhalten
-besseres Krisen- und Problemmanagement
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen in der WG Ok, ansonsten eher schlecht!
Work-Life-Balance
Gut , ist aber von Gruppe zu Gruppe unterschiedlich.
Kollegenzusammenhalt
Zu meist hinter dem Rücken!
Vorgesetztenverhalten
Hinter dem Rücken reden, kaum Möglichkeiten einer adäquaten Kommunikation.
Kommunikation
Viel zu gering
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
KJHZ-TeamPersonalabteilung
Hallo liebe Exmitarbeiterin/ lieber Exmitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es freut uns zu hören, dass Sie die Punkte Work-Live-Balance und Gehalt/ Sozialleistungen im Großen und Ganzen positiv bewertet haben.
Schade, dass Sie dennoch mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden sind, besonders in den Punkten Kommunikation und Image, hier bedauern wir Ihre Anmerkungen sehr.
In unserem Team legen wir großen Wert auf ein starkes Gemeinschaftsgefühl, das von gegenseitiger Unterstützung und offener Kommunikation geprägt ist. Bei uns wird Kommunikation als das Fundament für eine erfolgreiche Zusammenarbeit betrachtet. Daher ist es für uns von großer Bedeutung, eine respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe zu fördern. Wir streben danach, dass Absprachen und Informationen in unserem Arbeitsalltag regelmäßig und effektiv ausgetauscht werden
Uns liegt es am Herzen, dass sich unsere Kollegen in ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen.
Wir nehmen Ihr ausführliches Feedback ernst und interessieren uns, was wir aus Ihrer Sicht konkret tun können, um noch besser zu werden. Wenn Sie mögen, stehen wir gerne für ein Gespräch zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme gerne unter verwaltung@kjhz-grossboernecke.de
Freundliche Grüße
Sven Schulze
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unkomplizierter Einstieg
Verbesserungsvorschläge
-Fokus auf kindgerechte und förderliche Einrichtung legen beim Mitteleinsatz
-Geschäftsleitung sollte Kommunikationswege einhalten können und um leitenden Pädagogen ergänzt werden
-Mehr MAs pro Gruppe
-Unternehmenswerte festlegen und einhalten
-Sinnvolles Krisen- und Problemmanagement überlegen
Arbeitsatmosphäre
Klima des Misstrauens
Work-Life-Balance
Es wird ständige Erreichbarkeit erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Versprechen, aber keine Realisierung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kinder, die anvertraut werden, finden sich in den unmodernen Einrichtungen mit ständig wechselnden Personal wieder. Umwelt, Nachhaltigkeit und Klimaschutz wird wenig thematisiert und entsprechend werden Lebensmittel eher günstig als gut gekauft.
Kollegenzusammenhalt
Starke Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Redet nicht mit sondern über Mitarbeiter. Kaum erreichbar. Wenn man mal etwas hört oder liest, sind es Drohungen und Vorwürfe durch die Blume ohne Interesse an einer Aufklärung. Unehrlich.
Arbeitsbedingungen
Ständige Erreichbarkeit, veraltete nicht kindgerechte Einrichtungen, Mobiliar aus Spenden... Die Investitionen scheinen vor allem in die Technik und Entwicklung von Datensammelungen zu gehen.
Kommunikation
Schwach. Probleme werden nicht konstruktiv gelöst, Mitarbeiter fungieren als Maulwürfe für die Geschäftsleitung. Absprachen werden nicht umgesetzt.
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Schönes Arbeitsfeld, dass aber stark unter unflexible Planung, Dokumentationen und Zahlenfixierung leidet. Datenerfassung steht vor dem Kind.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KJHZ Groß Börnecke durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden KJHZ Groß Börnecke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KJHZ Groß Börnecke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.