Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Rücksicht, viel Verständnis für die Arbeitnehmer. Desweiteren auch Hilfsbereitschaft und Toleranz für die Arbeitnehmer
Alles gut, nichts auszusetzen.
Nette, Verständnisvolle sowie sehr Hilfsbereite Kollegen
Sehr guter Zusammenhalt
Gutes Verhältnis zu älteren Kollegen und Kolleginnen
Relativ gutes Vorgesetzten Verhalten, empfehlenswert
Gute Kommunikation
Vielfältige Arbeitsbereiche wie Rezeption, Front Office, Telefondienst, Vornehmen von Reservierungen. Daneben auch zeitweise Frühstücksservice, Küche, Bardienst
Alles Gut
Gibt es nicht
Alles super
Das ist der beste Arbeitgeber
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Gibt es zu viele
Ein Wechsel von der GM und der FO Schichtleitung sollte dazu genügen
Lieber kein Kommentar.
Du bekommst Aufgaben die dir nicht richtig erklärt oder gezeigt werden und anschließend wird getan als müsstest du es können
Die offene Unternehmenskultur
Es wandelt sich zum Positiven
Leistung und Ideen werden belohnt und gefördert.
Gehalt passt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird gezahlt
Muss verbessert werden aber die guten Ansätze sind da
Jund und alt arbeiten Hand in Hand
Arbeitsgeräte sind vorhanden und funktionieren, Essen ist da und Kaffee auch
Kann verbessert werden, ist aber besser geworden
Viel Platz für eigene Ideen
Sehr viel Druck. Es geht immer nur um die Zahlen. Das eigene befinden ist unwichtig.
Hohe Hierarchie!
Keine Mitarbeitergespräche.
Keine Motivation.
Damit eine Firma gut läuft, müssen alle am selben Strick ziehen. In der Realität sieht das leider anders aus. Es fehlt an Wertschätzung, Team- und Kommunikationsfähigkeit. Einer der Gründe ist auch die Unternehmensstruktur. Je mehr Hierarchiestufen eine Firma hat, desto weniger fühlen sich die Mitarbeitenden der gemeinsamen Sache verpflichtet. Und umgekehrt: Je flacher die Hierarchien sind, desto stärker fühlen sich die Mitarbeitenden ihrem Unternehmen verbunden.
Das Gebäude an sich hat schon einen eigenen Charme,der sich auf die Mitarbeiter über-
trägt.Es wird auch gemeinsam gelästert,gemotzt und gelacht.Einfach super.Und die Chefin ist ein Original.
Wie in jedem Hotel,gibt es Zeiten(Messe,Oktoberfest),in der
jede Hand gebraucht wird.aber es gibt stets ein offenes Ohr,für Wünsche.