11 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
k+k information services GmbH Vorstellungsgespräche
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kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Online Marketing Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Stelle klar vermitteln. Pünktlichkeit, bzw. bessere Planung im Vorraus.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Freundlich und sehr professionell!
Bewerber/inHat sich als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Alles richtig gemacht!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sympathischer, offener und moderner Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2022 als Datenmanager für Technische Kommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Stellenausschreibung spezifischer formulieren.
Bewerbungsfragen
- Bereits vor dem ersten Vorstellungsgespräch wurden mit Hilfe eines online-Tests verschiedene Bereiche abgefragt. Wichtig ist in dem Unternehmen die Wertekultur und das Zusammenspiel von Arbeitsatmosphäre und der passenden Persönlichkeit für die Stelle. Aufgrund des sehr intensiven Einarbeitungsprozesses wird auch das eigene Lernverhalten hinterfragt. Offenheit und Ehrlichkeit bzw. Verlässlichkeit auf beiden Seiten werden hier großgeschrieben.
- Mein persönlicher Werdegang spielte bei der Stelle eine eher untergeordnete Rolle, da das Anforderungsprofil sehr offen formuliert wurde. Hinterfragt wurden jedoch meine Wechselmotivation und inwiefern ich mir aufgrund meiner bisherigen Berufserfahrung die neue Tätigkeit vorstellen kann.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr schneller Bewerbungsprozess, Gespräch auf Augenhöhe, Kommunikation ist top
Bewerber/inHat sich 2020 als Duales Studium beworben.
Bewerbungsfragen
- Fragen bezüglich Studieninhalt & Unternehmen; Wie beschreiben dich deine Freunde; Stärken & Schwächen; stärkste berufliche Niederlage und Umgang mit dieser (auch auf andere Bereiche übertragbar)
- Studium nach dem Abitur
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Mehrstufiger Bewerbungsprozess inkl. Intelligenztest, zusätzliche Hürde vor dem Bewerbungsgespräch, keine gute Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2019 als Angestellter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich auf den Bewerbungsprozess eingelassen, allerdings mit Bauchschmerzen. Ich kann nicht verstehen, warum ich diesen Intelligenz-/Logisches Denken-Test machen musste, da er aus meiner Sicht für die Stelle keinerlei Bedeutung hatte. Ein Bewerbungsgespräch war erst als nächste Stufe vorgesehen.
Ergebnis: Ich habe inklusive An- und Abreise mehrere Stunden Zeit vergeudet und hatte keine Gelegenheit mit dem Geschäftsführer oder dem Ansprechpartner aus der Fachabteilung ein "normales" Bewerbungsgespräch zu führen. Es wurde nicht über die Stelle gesprochen, alles für die Katz.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Ein gut strukturierter und prfessioneller Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich als Online Marketing Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Außer das der Erstkontakt nach der Bewerbung etwas lang gebraucht hat, gibt es nichts auszusetzen.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2014 als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Anhand des Ablaufs des Gesprächs konnte man schon vorab entscheiden das man nicht für dieses Unternehmen tätig werden möchte.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Gut: 3.4 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 als Partner Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorstellungsgespräch in angenehmer sympatischer Atmosphäre.
Arbeitsvertrag inhaltlich abgestimmt und geklärt. Dieser wurde mir zugesandt und hatte inhaltlich wenig mit den besprochenen Inhalten zu tun. Mehrmals wurde eine Korrektur zugesagt. Mehrmals zusagen verschoben bis dann per Mail eine Absage kam.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Intensives Bewerberscreening
Bewerber/inHat sich 2011 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es erfolgt ein intensives Bewerberscreening, was zur Folge hat die Fluktuation ist nahezu gleich 0.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schlimmstes Vorstellungsgespräch aller Zeiten
Bewerber/inHat sich 2023 als Content Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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