92 Bewertungen von Mitarbeitern
92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Meine Möglichkeit, meine speziellen Feinheiten im Fleischvertrieb zu demonstrieren.
Dem Regelmaß angeordnet.
Als Metzger für Spezialitäten habe ich mehrere Neueröffnungen geleitet
Nähe zum Wohnort
Zu wenig Personal
Für Zeitbeiter höhere Belohnung
Nichts
Alles
Verkauft eure Läden an eine Kette die es draufhat
Ganz schlimm, lästern ist an der Tagesordnung
Nicht vorhanden
Ständig kurzfristig abgesagte Schichten und Änderungen
Bei K+K ein Fremdwort
Keiner vorhanden
Herablassend und Mangel an jeglicher Führungsqualität
Es wird nichts für Arbeitnehmer getan
Gibt es nicht
Bezahlung unter Mindestlohn
Gibt es nicht
Gar nichts.
Alles mögliche was im Einzelhandel anfällt.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Es wird meistens kein Großer Stress geschoben
Unfaire und undemotivierende Bezahlung. Schlimme Chefs
Moderner werden und aufhören überall zu sparen. Man hat ständig das gefühl das die Vorgesetzten Arbeiter sind die niemand anderes haben wollte.
Man kanns aushalten
Kein Kollege hat jemals ein positiven gesamt Eindruck von K+K
Schichten werden oft kurzfristig abgesagt. Meistens am gleichen Tag, manchmal sogar erst dann wenn man zur Arbeit erscheint nur damit dann gesagt wird das man wieder nachhause soll.
Kollegen sind recht sympathisch, jedoch wird öfters gelästert
Die Leiter sind unsympathisch, unzuverlässig und teilweise respektlos.
Recht altmodisch und überhaupt nicht modern.
So gut wie keine Kommunikation. Vorallem muss man selber immer nachfragen, auch um zu erfahren wie man etwas überhaupt macht.
Komplette Ausbeutung
Die nehmen alles was die kriegen können
Einzelhandel, besonders in kleineren Läden ist recht abwechslungsreich
Weihnachtsgeld und Geschenketasche
Ich kann nur sagen ich bin froh das ich gekündigt habe bereuen tue ich nichts aber schade das Unternehmen war mal mein 2 Zuhause ich habe mich echt wohl gefühlt damals aber wir müssen alle auch gucken wie wir klar kommen vorallem weil alles teurer wird
Bezahlt mal die Mitarbeiter besser vorallem auch die, die seit Jahren im Unternehmen sind kümmert euch auch um eure Marktleiter viele leiden an burn Out
Kollegen sind nett! Aber als führungskraft unterstützung zu bekommen Fehlanzeige nur leere Versprechungen Personalmangel ohne Ende und man hängt alleine damit
Hab zum Teil 14 Stunden am Tag gearbeitet weil keine Leute da waren 7:30-22:00 Uhr nicht Mal ein dankeschön bekommen überstunden als Marktleitung bekommt man nicht!
Weiterbildung wird nicht bezahlt habe meine Kurse selber bezahlt wie z.b OTC das bietet das Unternehmen zwar an aber man muss sich sonst verpflichten
Kein Urlaubsgeld Gehalt miserabel man kann bei einer gehaltserhöhung für 50€ mehr dankbar sein aber dafür muss es erstmal genehmigt werden
Es wird zu viel weggeschmissen schade
Kollegen waren super so hat man es einigermaßen ausgehalten
Bekommen nichts wirklich nichts manche sind seit 20 Jahren im Unternehmen und bekommen wirklich nichts nicht Mal ein danke oder sonst irgendwas das ist den Klaas egal
Keine Unterstützung versprechen alles nur damit du das machst wurde mit 2700€ brutto abgespeist trotz Nachfrage nach Gehaltserhöhung! Wurde immer abgelehnt!
25 Tage urlaub im Jahr bekommen! Als Marktleitung
Man spricht was an und auch Probleme werden angesprochen! Was wird gemacht? Die Vorgesetzten nehmen ihre Sachen und hauen ganz schnell ab
Männer werden besser bezahlt als Frauen!
Jeden Tag das gleiche auch als Marktleitung man macht 1-2 Aufgaben mehr
Unterbezahlung,man soll mehr Aufgaben machen,fürs gleiche Geld,war man mal krank, kann man eine Lohnerhöhung vergessen. Man ist nur eine Nummer
Mehr Geld bezahlen, Urlaubsgeld für alle Vollzeit Kräfte
Werden alle immer unzufriedener
Im großen und ganzen mag man gerne beim K&K arbeiten. Wenn das Gehalt nicht wäre und jetzt sollen wir sogar in die Fleischabteilung,was wir alle unmöglich finden.Wenn wir Fleisch verkaufen wollten,hätten wir es alle gelernt.Nicht mit uns.Müssen die sich nicht wundern,wenn die alten Mitarbeiter auch alle kündigen.
Wenn alles gut läuft, funktioniert der Arbeitsplan.Gut ist das er für vier Wochen gleich gemacht wird. Da kann man Termine gut planen
Es gehen Waren zur Tafel,es wird viel zu viel weggeschmissen, früher hatte man eine Obstkiste,wo Waren günstig angeboten wurden,die nicht mehr so schön waren. Wurde leider abgeschafft.Man muss Artikel führen,obwohl die überhaupt nicht laufen und nur weggeschmissen werden.Jede Filiale sollte selbst entscheiden dürfen,wa geführt wird bei Obst und Gemüse.
Die Kollegen sind alle super nett.Es macht Spaß mit denen zusammen zu arbeiten
Es werden auch Rentner eingestellt
Man kann zwar seine Meinung äußern, aber im Endeffekt wird gemacht was der Chef sagt.
Keine Klimaanlage,veraltetes Kassensystem,Smokytheken ständig defekt.Es dauert ewig bis was repariert wird
Bekomme als Vollzeit Kraft gerade mal genau den Mindestlohn. Die geringfügig Beschäftigten bekommen den netto ausgezahlt und ich habe das brutto. K&K sollte wieder nach Tarif bezahlen, dann wären viele auch zufrieden. Urlaubsgeld bekommen neue nicht mehr,nur die alten.Machen wir neuen etwa schlechtere Arbeit?Schließzulage ist ein Witz.Von 50 Euro bleibt gerade mal 20 Euro übrig.
Früher hatte jeder seine Abteilung die er bestellt hat,Daten kontrolliert hat usw.Mittlerweile muss man auch andere Abteilungen mitbestellen,obwohl man nicht weiß was da so an Waren läuft.Wenn man dann was zu viel bestellt hat,bekommt man vom Chef einen Spruch zu hören.Wo ich denke,mach dann deinen Mist doch alleine.Datenkontrolle wird auch nicht mehr regelmäßig gemacht,weil man in seine Abteilung kaum noch reinkommt.
Nichts!
Nahezu alles! 5. 5chenk
Macht den Laden zu!
Eigentlich nichts
Eine Arrogante Vertriebsleitung und das unterdurchschnittliche Gehalt
Die Angestellten besser bezahlen!!!!!
Keins
Keins
Keins
So verdient kununu Geld.