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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Immer nur das Gleiche machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageEigentlich nichts
Man muss sich nicht kaputt arbeiten es ist ein ruhiges arbeiten man kann sich auch Zeit nehmen zum Beispiel beim ware packen
Nähe zum Wohnort
Nichts ! Bin froh das ich aus diesem Unternehmen den Absprung geschafft habe !
Gar nichts.
Man soll noch dankbar sein das man mit Mindestlohn abgespeist wird nach über 10 Jahren Betriebzhörogkeit! Man steht alleine hinter der Theke und hat nicht mal die Möglichkeit, seine Gesetzlichen Pausen zu machen! Filialeitung ekelt einen nach dem anderen raus. Gespräche mit dem Fleischfachberater oder Bezirksleitung bringen nichts! Da diese Personen chronisch genervt sind und von Menschen Führung null Ahnung haben! Bis heute nach meiner Kündigung mein schriftliches angefordertes Arbeitszeugnis nicht erhalten ! Und meine letzte Monats Abrechnung mit zu ...
Ich kann nur sagen ich bin froh das ich gekündigt habe bereuen tue ich nichts aber schade das Unternehmen war mal mein 2 Zuhause ich habe mich echt wohl gefühlt damals aber wir müssen alle auch gucken wie wir klar kommen vorallem weil alles teurer wird
Von Gehalt, über das Arbeitsumfeld bis zu den Arbeitszeiten ist hier alles Angestelltenfeindlich. Da auch immer mehr Mitarbeiter zu anderen Supermärkten wechseln, wird es für die verbliebenen Mitarbeiter immer härter.
Als Marktleitung ist man auf sich gestellt großartige Unterstützung kriegt man nicht Bezahlung miserabel und keine Freizeit damals gab es auch keinen Corona prämie und es gibt auch kein Personal Rabatt
Unterbezahlung,man soll mehr Aufgaben machen,fürs gleiche Geld,war man mal krank, kann man eine Lohnerhöhung vergessen. Man ist nur eine Nummer
Einfach mal wieder offen und ehrlich miteinander umgehen! Dieses hinterm Rücken kommt immer raus! Die meisten arbeiten deshalb schon gegen die Firma und nicht für die Firma.
Moderner werden und aufhören überall zu sparen. Man hat ständig das gefühl das die Vorgesetzten Arbeiter sind die niemand anderes haben wollte.
Den Laden modernisieren, Personal bei Entscheidungen bzgl. Sortiment und Ladengestaltung mit einbinde
Mehr Gehalt zahlen damit man auch mehr Mitarbeiter bekommt
Verkauft eure Läden an eine Kette die es draufhat
Der am besten bewertete Faktor von K+K Klaas & Kock B.V ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Die Kollegen sind alle super nett.Es macht Spaß mit denen zusammen zu arbeiten
Kollegen sind recht sympathisch, jedoch wird öfters gelästert
Unter uns Filialleiter außer einige Ausnahmen super!!
Kollegen waren super so hat man es einigermaßen ausgehalten
In meiner Filiale absolut super. Aber ich war auch schon in anderen Filialen, da ging das absolut gar nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K+K Klaas & Kock B.V ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Ich kann niemanden Empfehlen, hier eine Ausbildung oder sonstiges zu machen. Aufstiegschancen gibt es so gut wie gar nicht und wenn dann nur zu einem hohen Preis. Das maximal mögliche ist hier Filialleiter zu sein, dann muss man aber jederzeit Arbeiten, als wenn man selbstständig wäre. Das Gehalt dafür ist auch nicht gerade hoch.
Weiterbildung wird nicht bezahlt habe meine Kurse selber bezahlt wie z.b OTC das bietet das Unternehmen zwar an aber man muss sich sonst verpflichten
Habe mich zum Teil selber weiter gebildet man kann sehr schnell aufsteigen
Bei K+K ein Fremdwort
Weiterbildung?
