14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es werden unterwanderten Prämien gezahlt
Urlaub kann man sogar wie immer nehmen „wann man will“
Hängt natürlich auch damit zusammen wie viele zur gleichen Zeit Urlaub haben. Arbeitszeiten sind sehr gut
Die meisten Kollegen sind top
Die Vorgesetzten gehen gut mit wünschen der Arbeiter um und nehmen auch Ratschläge und Vorschläge an.
Mit den Vorgesetzten kann man gut reden und es wird sich auch meist sofort drum gekümmert
Die Aufgaben sind im großen und ganzen interessant
Der Arbeitgeber ist sehr nett und nimmt sich oft für den einzelnen Zeit und kommt selber auch auf den Mitarbeiter zu und fängt ein Gespräch an. 5 von 5 Sternen.
Keine Aufstiegsaussichten, die Planung ist öfter nicht realisierbar und die Gehälter könnten angepasst werden.
Mehr Lohn zahlen und über Aufstiegschancen der einzelnen Mitarbeiter nachdenken.
Die Firma nimmt sich viel vor, aber leider öfter unstrukturiert. Die Planung ist öfter nicht ausreichend. Die eine Hand weiß öfter nicht was die andere macht.
Viel Luft nach oben.
Pünktliche Zahlung, aber Luft nach oben, was das Gehalt betrifft. Einige sind unzufrieden.
Frauen bekommen weniger Geld.
Mitarbeiter sind unzufrieden, werden kaum als Mensch wargenommen, Ideen werden nicht umgesetzt.
Viele suchen beruflich nach was neuen
Urlaub wie gehabt wenn man ihn angemeldet hat, wenn mal was dazwischen kam hatte ich auch nie Probleme Urlaub zu bekommen.
Sollten / musten öffter mal Samstags arbeiten.
Angeordnete Überstunden in der Woche wurden nicht mit Überstunden Zuschlag berechnet.
Ersthelfer, Brandschuz und Arbeitsschutz / Schicherheits.
mehr gab es zu meiner zeit nicht
Ja, Urlaubs / Weihnachtsgeld
Vor Jahren gab es eine Jähliche Prämie, aber zur meiner Zeit schon nicht mehr.
Kaum vorhanden, weil kostet ja Geld.
Nur wenn es gesetzlich umbedingt nötig war.
Ich kam mit wenig ausnahmen mit fast allen Kollegen aus.
Jedoch gab es zwischen verschidenen Kollegen immer wieder auseinanderseztungen in verbaler art.
verschieden,
jedoch zum Teil hatte ich das Gefühl das der ein oder andere Ausgenutzt wurde
meist wie im Hühnerstall, von oben nach unten.
Nicht nachvollziehbare Vorgaben, wodurch es u.a. zu verzögerungen in der Produktion kam
Werkzeugt wurde nicht gewartet. heist Reparatur wenn defekt.
es gab auch kaum Ersatzgeräte (Druckluft-Bohrmaschinen, - Tacker).
Oft fehlte es an Normalen Gebrauchsgegenständen (Nieten, Schrauben usw.) und das über Tage.
Kommunikation innerhalb der Produktion leider sehr viel auf russisch.
Selbst der "Vorarbeiter" sprach russisch, obwohl ich als deutscher daneben stand.
Viel kam von oben herab.
Nicht gegeben, Frauen mit ähnlichen Arbeitsfelld bekammen seit Jahren keine Lohnerhöhung und waren weit unter dem Schnitt der Männer.
Meist schaffbar, wenn auch bestimmte Mitarbeiter öfter mal die Rosien raussuchten.
gar nichts
die schlechte Moral den Angestellten gegenüber, auch wenn das ganz anders hingestellt wird, und auf die angeblichen Vorzüge hingewiesen wird
Dass man im Einstellungsgespräch mit Zusagen und Versprechungen geködert wird, und im Alltag ist nichts aber auch wirklich gar nichts mehr davon zu finden.
Jeder der dort im Außendienst anfangen möchte sollte wissen, dass alleine im Jahr 2016 4 neue Außendienstmitarbeiter eingestellt wurden die nach einem Jahr alle wieder entlassen wurden. Welche Schlüsse man hieraus ziehen kann, bleibt jedem selbst überlassen.
schlechter geht es nicht
durch die häufigen Vertreterwechsel vollkommen am Boden
nie gesehen
welcher Zusammenhalt, jeder kämpft für sich und versucht es halt irgendwie recht zu machen
einfach nur katastrophal
geht so
unter aller Kanone
welche Sozialleistungen?
Wer soll bei dem hohen Vertreterwechsel in 2 Jahren noch unsere Koffer verkaufen, wenn das so mit den vielen Kündigungen so weitergeht. So will doch bald keiner mehr bei uns arbeiten. Und was denken sich eigentlich unsere Kunden? Darüber soll man mal nachdenken.
Nicht immer nur neue Vertreter einstellen und denen dann schnell wieder kündigen.
Die extreme Fluktuation im Vertrieb, was da in den letzten 3 Jahren an Außendienstmitarbeitern verschlissen wurde ist unglaublich.
Nicht immer nur von oben nach unten durchregieren.
Welche Sozialleistungen?
Hier ist ein angenehmes Arbeitsumfeld Es gibt klimatisierte und modern eingerichtete Büroräume, die 2013 nach arbeitsergonomischen Gesichtspunkten neu gestaltet und eingerichtet wurden.
Zum besseren und übersichtlicherem Arbeiten wurden jedem Mitarbeiter 2 große, flache Monitore zur Verfügung gestellt. Seit 2010 wurde das papierlose Büro eingeführt.
Auch das ist nach anfänglichen Startschwierigkeiten eine ganz tolle Sache, da man viel einfacher und effizienter auch nach älteren Vorgängen suchen kann, ohne Aktenordner aus Archiven zu suchen und dort mühevoll sämtliche Papiere sichten muss.
Jedem steht in gewissem Maße frei wo er seine "Brötchen verdient". Niemand ist gezwungen bei einem "nicht zumutbaren" Arbeitgeber zu bleiben!!! Der Markt ist offen und jeder kann sein Glück anderswo suchen und schauen wo es für ihn angenehmer und zufriedenstellender ist. Es besteht sogar die Möglichkeit einen besser bezahlten "Job" zu finden und dort
glücklicher zu werden! Man sollte nur nicht immer "motzen" und die Schuld anderen in
die Schuhe schieben, sondern auch mal vor seiner eigenen Tür kehren und sich überlegen ob man nicht auf sehr hohem Niveau klagt!
Die Kommunikation könnte in manchen Situationen etwas schneller und effizienter gestaltet werden.
siehe oben
schwer zu sagen ......
Die Geschäftsleitung ......
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter. Sich im Vorfeld klar sein wenn man einstellt um zu vermeiden das es ständig zu Entlassungen kommt.
Mitarbeiter ständig in Angst
Null, am besten 24 Stunden arbeiten, trotzdem null Anerkennung
Jeder kämpft für sich
Kein Verantwortungsbewusstsein, zum Teil sogar respektlos
Eher Kontrolle als Kommunikation
Man wird gehemmt und verunsichert die Aufgaben vernünftig auszuführen
Es wird auf die Bedürfnisse eingegangen .
Es wird angeboten sich finanziell an Fortbildungsmaßnahnen zu beteiligen
Es ist ein gesunder Mix zwischen jüngeren und älteren Kollegen vorhanden
Die Türen stehen immer offen, auch ohne Termin.
Die Büroräume sind modern ausgestattet und klimatisiert.
Es ist schon sehr interessant festzustellen, dass ausgerechnet jetzt, da mit Hochdruck neue Vertriebsmitarbeiter gesucht werden, so viele positive Arbeitgeberbewertungen geschrieben werden. Die in den vorherigen Bewertungen gemachten Aussagen sind so nicht nachvollziehbar.
Wenn KKC so ein toller Arbeitgeber wäre, hätte es im Vertrieb in den letzten 3 Jahren nicht eine Fluktuation gegeben, die so in anderen Unternehmen nicht in 20 Jahren gibt.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, insbesondere im Vertrieb.
Dies betrifft den Innen- und Außendienst.
Vorgaben im Vertrieb müssen bedingungslos umgesetzt werden, mitdenken ist absolut unterwünscht.
Was der Chef sagt zählt, eigene Meinungen sind unerwünscht.
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