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Jetzt Profil vervollständigen54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gesundheitsreform, ist nicht mehr zu stemmen. Personalmangel wie überall im Gesundheitssystem
Personalmangel
Sehr Gutschrift gutBrenne für meine Arbeit
Sehr Gut
Unsere Chefin ist klasse!
Luft nach oben
Die Gehälter in der Verwaltung sollten überdacht werden
Nix
Unhöflich und arrogant
Die Mitarbeiter respektieren
Kaotisch
Schrecklich
Schlecht
Keine. Nur arbeiten und einspringen
Die lieben sitzen bleiben und rauchen
Versuchen kreativ sein
Gibt es keine
Lächeln
Miserabel.
Offene Fehlerkultur,Kommunikation mit Vorgesetzten sehr gut, Anliegen werden ernst genommen und gehört, Wertschätzung sehr gut
Teilweise etwas unklare Strukturen -dafür aber viel Eigenverantwortung
Gehalt könnte noch etwas besser sein
Räumlichkeiten moderner ausstatten und genug Räume schaffen für die Arbeitsbereiche, Mitarbeiter:innen bei (Neu-)Gestaltung miteinbeziehen
Die Vorgesetzten in diesem Krankenhaus sind eine absolute Katastrophe. Es handelt sich überwiegend um egoistische Personen, die keinerlei Wertschätzung für ihre Mitarbeiter zeigen. In den acht Jahren, die ich dort gearbeitet habe, habe ich jede Station durchlaufen und leider festgestellt, dass die Stationsleitungen nahezu überall durch Arroganz, Egoismus und Narzissmus geprägt ist – mit Ausnahme der Station Schwarzwald.
Besonders erschütternd war meine Erfahrung mit der Stationsleitung in der Notaufnahme. Ein Jahr lang habe ich dort gearbeitet, ohne jemals ein einziges Wort der Begrüßung von ihrer Seite zu hören, obwohl ich sie jeden Tag gegrüßt habe. Diese Respektlosigkeit ist beispiellos. Weitere Details erspare ich euch an dieser Stelle.
Dass ich wg og Missstände gekündigt habe wie viele meiner KollegInnen ,sagt ja wohl alles ...
Wie gesagt: miserable ,autoritäre ,teils abwertende Personalführung- inkompetent, nicht im mindesten vertrauenswürdig
Führungsspitze der Pflege komplett auswechseln
Innerhalb der Teams gut, von Seiten der Pflegedirektorin katastrophal
Miserabel!!! Kein Wunder dass Patientenunzufriedenheit so hoch
Archaisch- autoritär: die Führung hat keinerlei Ahnung/Interesse ,was moderne Personalführung betrifft
Betrifft meinen ehemaligen Arbeitsplatz im Funktionsbereich
Kommunikation mit den Mitarbeitern
Familiäre Atmosphäre
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen, Weiterkommen ermöglichen, Flexibler in der Arbeitszeit/Ort-Gestaltung
Abwechslungsreiche Stationen/Häuser
Kommunikation mit den Angestellten, das Entgegenkommen bei Anliegen und der Umgang zum Teil mit den Angestellten.
Mehr auf die Angestellten zugehen, ihnen zu hören und versuchen sie zu halten. Man könnte sich einige Kündigungen so sparen.
Auf jeder Station ist eine andere Arbeitsatmosphäre
Auf manchen Stationen sind die vorgesetzten nicht sehr entgegen kommend. Oft wird den Angestellten gar nicht richtig zugehört
Den Personalmangel in der Pflege merkt man sehr stark.
Gehalt kommt noch immer pünktlich.
Wo soll ich anfangen.
—Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Wer im System nicht funktioniert wird ausgetauscht.
— Starke Hierarchien
— Mitarbeiterinnen werden verheizt
— Es wird nicht zugehört
— viel zu viel Druck
Und und und
Viele Mitarbeiter auf den höheren Ebenen austauschen. Neue Strukturen. Einzelnen Menschen nicht so viel Macht geben. Genauer Hinhören und Hinschauen.
Man geht zum Dienst und weiß schon was einen Erwartet. Stress am Rande des Möglichen.
Durchwachsen
Aufgrund von vielen Kranken ständiges Einspringen…
Weiterbildungen werden immer mal wieder angeboten.
Wie in allen Häusern… Bezahlung könnte besser sein.
Man spart wo man kann.
Durch den Druck und die Angst mancher Kollegen gefeuert zu werden, schwierig.
Zudem wird von oben immer geguckt dass jeglicher Zusammenhalt im Keim erdrückt wird. Ein starkes Team kann gefährlich werden.
Ältere Kollegen werden nicht geschont. Teilweise weinen sie morgens schon vor dem Dienst weil sie nicht wissen wie sie den Tag schaffen sollen.
Stationsleitung ist okay, alles was darüber ist , besetzt in meinen Augen leider die falsche Stelle.
Kommunikation unter den Berufsgruppen ist schlecht. Überforderte Assistenzärzte, Pflege muss viel auffangen obwohl diese ebenfalls aufgrund des Druckes überfordert und überlastet ist.
Geredet wird viel und wichtig. Leider nicht über die eigentlichen Probleme und leider auch selten mit denen die es betrifft.
Pflege ist immer interessant
Eigene Abteilung meist OK aber von anderen meist eine Frechheit
So verdient kununu Geld.