3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kliniken des Landkreises Lörrach GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,0
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Hätte Potential und spannende Projekte, wenn
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kliniken des Landkreises Lörrach GmbH in Rheinfelden als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
offener über Gehaltsvorstellungen gesprochen würde. (Von Anfang an, nicht nach mehrmaligem Nachfragen) An eigenen WERT-Vorstellungen arbeiten.
Bewerbungsfragen
- erfragt wurde wenig persönliches
- generelle Fragen zum Werdegang
- Anfangstermin, Gehaltsvorstellungen, Arbeitsgebiete
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mehrmals beworben jedesmal Absage erhal., es wird immer ein besser Bewerber kvasi gefunden für ständig vakante Stellen.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kliniken des Landkreises Lörrach GmbH in Baden-Baden als GuK beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsmanagament verbessern, ggf. Absagen für Einzällnfälle überprüfen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Dysfunktionales Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich bei Kliniken des Landkreises Lörrach GmbH in Lörrach beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach mittlerweile 3 Monaten ohne irgend eine Reaktion, muss ich leider davon ausgehen, dass kein Interesse an meiner Bewerbung besteht und offensichtlich wohl nie bestanden hat. Man hätte es vielleicht nur etwas respektvoller und professioneller ausdrücken können... als die Bewerbung zu ignorieren oder zu übersehen, was man als ein Indiz für chaotische Zustände und fehlender Prozesse in der Personal- aber auch in der Leitung der IT-Abteilung deuten könnte.
Dass man in diesem Klinikum nicht einmal in der Lage ist, einen elementaren Unternehmensprozess, wie die Bearbeitung einer Bewerbung, transparent, effizient und zeitgerecht abzubilden, hat man schon dadurch bewiesen, indem man eine Eingangsbestätigung erst auf Anfrage und erst Wochen später verschickt hat.
Das war dann auch das letzte Lebenszeichen aus diesem Klinikum...
Soll ich nun auch um eine Absage bitten, um den Bewerbungsdurchlauf erfolgreich abzuschließen?!
Wie will man denn mit einer solchen Einstellung kompetente Fachkräfte für das Unternehmen gewinnen, wenn knapp 15 km südlich, zu jeder Bewerbung eine Reaktion in max. 1-2 Wochen zur Normalität gehört?
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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