22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäre Atmosphäre in einem Mittelständischen Unternehmen mit Konzernstrukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre, Man kann mit seinem Vorgesetzten über seine Bedürfnisse sprechen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Urlaubstage dem Markt entsprechend anpassen
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten
Work-Life-Balance
Es wird auf einzelne Fälle eingegangen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbilden möchte hat man hier die Perspektive
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte dem Markt angepasst werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos , PV- Anlage
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe mitbekommen das „ältere“ Kollegen eingestellt worden sowie Quereinsteiger
Kommunikation
Besser Absprachen zwischen den Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unfähige, selbstverliebte Abteilungsleiter!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Doppelte Auslösung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie, Abgrenzung und Verhältnis zwischen Büro und Monteuren. Absprachen vom Vorstellungsgespräch werden nicht eingehalten. Überhaupt wird vieles nicht eingehalten was zugesagt wird.
Verbesserungsvorschläge
Wie verbessert man eine absolute Monarchie?
Arbeitsatmosphäre
Sehr stressig, wenig Unterstützung.
Image
recht gut, denke ich.
Work-Life-Balance
Keine.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man mit der Geschäftsleitung verwandt oder befreundet ist.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Alle werden zu Einzelkämpfern und bekämpfen sich untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos.
Vorgesetztenverhalten
Selbstverliebte Abteilungsleiter sind nur darauf bedacht, daß ihnen keiner an den Karren fahren kann. Keine Unterstützung seitens der Abteilungsleiter.
Arbeitsbedingungen
Mittelprächtige Werkzeugausstattung, Überstunden, Rufbereitschaft. Bedingungen für Rufbereitschaft werden nicht gem. BG eingehalten.
Kommunikation
Soweit gut, aber kein Firmenhandy. Man muß Prepaid kaufen und im Büro abrechnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut, doppelte Auslösung.
Gleichberechtigung
Extrem hierarchisch geführt. Büromitarbeiter sind höhergestellt. Sogar der unqulifizierte Kfz-Mitarbeiter darf sich den Monteuren gegenüber aufführen wie ein Kompanie-Chef. Vor Angestellten katzbuckelt er.
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche. Fast wie Fliessbandarbeit.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Führungsschwäche/ kein offener Umgang/ kein Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dauernd fliegen Flugzeuge oder man hört das Radio, einfach eine laute Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Im Groben und Ganzen völlig ausreichend.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Schein trügt hier ein wenig, da so getan wird, als sei man sozial aufgestellt. In Wahrheit wird hinter deinem Rücken gesprochen und gelästert.
Kollegenzusammenhalt
Zwei Teams spielen gegeneinander, um den Wettbewerb innerhalb der Firma aufrecht zu erhalten. Man kann daher von zwei Vertriebsteams sprechen, die sich nicht leiden können.
Vorgesetztenverhalten
Fehlverhalten und Fehler werden nicht angesprochen.
Die Vorgesetze sind selten in der Lage ein Einarbeitungskonzept vorzulegen. Ein Handbuch zu betrieblichen Prozessen scheint es nicht zu geben. Eine Einarbeitung erfolgt auf Zuruf, wobei nicht alle Vorgesetzte nach den gleichen Richtlinien arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Es gibt viele stressige Situationen in dieser Firma. Die Arbeitszeit wird nicht erfasst.
Kommunikation
Absprachen sind ungenügend und die Aufgaben werden zum Teil doppelt gemacht.
Interessante Aufgaben
Nein, es werden immer die gleichen Aufgaben übertragen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auto - Werkzeug
Arbeitsatmosphäre
angenehm
Image
schlecht
Work-Life-Balance
schwierig, da viel Arbeit auf einem wartet
Karriere/Weiterbildung
nur für ausgewählte Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
mittelmäßig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da geht noch was
Kollegenzusammenhalt
teilweise gut
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und Ignorant
Arbeitsbedingungen
hohe Mitarbeiterfluktuation
Kommunikation
mangelhaft
Interessante Aufgaben
vielseitig und anspruchsvoll
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der kein Privat Leben mehr haben möchte und schlecht bezahlt werden will ist hier genau richtig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Privatwagen Nutzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Überstunden nicht richtig entlöhnt werden.
Der ständige Stress, zu viel Arbeit zu wenig Monteure.
Mehr Quereinsteiger als gelernte Monteure.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen Büro und Monteure muss deutlich besser werden.
Work-Life-Balance
Egal ob Sommer oder Winter ständig Überstunden es wird sogar vom Vorgesetzten Voraus gesetzt.
Karriere/Weiterbildung
In der Firmen Philosophie wird gepredigt ständig Weiterbildungen zu machen in der ganze Zeit wo ich dabei war (ca:9 Jahre) durfte ich nur an eine Weiterbildung dran teilnehmen.
Arbeitsbedingungen
Überstunden werden willkürlich gestrichen oder Ausreden gefunden weshalb Sie nicht bezahlt werden.
Kommunikation
Es wird nicht miteinander gesprochen zwischen den Büro und denn Monteuren mit Probleme wird man draußen alleine gelassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich unter dem Tarif
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im Grunde ein kleines Unternehmen, was sich nach außen wie ein großer Konzern verhält.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man dort ausgebildet wurde, ist es schwierig Erfolg zu haben.
Kommt man von Extern wird man mit vielen Sachen gelockt, aber viele Sachen werden dann nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter fördern und ehemalige Auszubildende weiter fördern und nicht dauert wie Azubis behandeln.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, die zwar bezahlt werden, aber die nicht gedankt werden.
Ein Bespiel: bis knapp 1 Uhr nachts im Notdienst unterwegs, dann um 07:30 Uhr der Anruf, wo man denn bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Von Oben herab
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vom Ruf her eine gute Firma doch innerhalb katastrophal
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vollkommen falsche Zeiteinschätzungen der Bauplanung, was dann einfach nur auf die Monteure abgewelst wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starke Distanz zwischen Geschäftsführung und Monteuren.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen Büro und den Monteuren muss eindeutig verbessert werden.
Die Ausbilder
Komplett fehl am platz
Spaßfaktor
Es kommt komplett drauf an mit welchen Menschen man zusammenarbeiten muss, da man sonst nur wege sucht um nicht dorthin zu müssen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Überwachung Der Mitarbeiter auf höchstem Niveau/ sehr abgehobene Vorgesetzte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Werkzeugausstattung als Monteur. Doppeltes Verpflegungsgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das lästern über andere Kollegen. Baut beispielsweise ein Mitarbeiter einen kleinen Unfall weißt direkt die ganze Firma darüber Bescheid.
Viel zu viele Überstunden!
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher beim Vorstellungsgespräch. Bessere Work Life Balance finden bzw. anbieten. Mehr Gleichberechtigung der Mitarbeiter. Dazu zählt, nicht jeder Monteur braucht einen Transporter sondern könnte auch einen normalen PKW bekommen. Angemessenes Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Hier steht die Arbeitsatmosphäre an letzter Stelle. Macht ein Kollege etwas schlecht wissen 230 andere Kollegen am nächsten Morgen davon. Alles wird kund gegeben rum erzählt.
Image
Als Klimatechnik Firma hat KKL ein gutes im Match als Arbeitgeber auf dem Arbeitgeber Markt ein sehr schlechtes.
Work-Life-Balance
20 Überstunden pro Woche sind Minimum. Können im Sommer aber auch bis zu 30-40 Überstunden kommen. Man ist so gut wie nie zu Hause und ist die ganze Woche über auf Montage… Eine Freundschaft oder eine Beziehung beziehungsweise das soziale Leben findet nicht mehr statt und geht zu Grunde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich sag nur Diesel-Transporter und unnötiges hin und her fahren
Karriere/Weiterbildung
Bist du beliebt beim Vorgesetzten bekommst du eine Weiterbildung und vielleicht ein besseres Auto: Audi A6 Sportpack. Ein Bewerbungsgespräch wird geprahlt mit tollen Autos, doch im Endeeffekt kriegt jeder erst mal einen Transporter.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen Zusammenhalt ist überhaupt nicht vorhanden! Wenn man bei dieser Firma neu anfängt, wird man in der Gruppe so gut wie gar nicht aufgenommen, da man nur akzeptiert wird wenn man von Anfang an dabei war. So die Aussage eines Mitarbeiters. Viele Mitarbeiter schweigen die neuen Kollegen an und bilden sich eine erste und letzte Meinung, die man nicht mehr verbessern kann. Hier kämpft jeder gegen jeden.
Vorgesetztenverhalten
Setzen Verhalten ist fürchterlich. Eine Arroganz sonders gleichen. Vor allem die Überwachung der Vorgesetzten. Sobald man mal 10 Km/h über der erlaubten Geschwindigkeit unterwegs ist, bekommt man einen Anruf vom Vorgesetzten, der mit Sprüchen um sich wirft wie: "Du kannst kein Autofahren/Du bist ein schelchter Autofahrer und weisst nicht was du tust"...
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit Sicherheit ist eine reine Katastrophe! Auf diese wird nicht geachtet und bei -20° muss man draußen auf eine vereiste Leiter klettern. Macht man es nicht ist es Arbeitsverweigerung!
Kommunikation
Die Kommunikation ist modern, jedoch bekommt man kein Firmenhandy und muss mit seiner Privaten Nummer Kunden anrufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Komplett Unterbezahlt (als Monteur)
Gleichberechtigung
Die Hierarchieebene wird dort ganz ganz Groß geschrieben. Als Monteur ist man ein niemand! Selbst der Kfz-Mechaniker ist mehr wert! Dieser ist übrigens auch sehr abgehoben und meint er hätte sehr sehr viel Ahnung von Autos…
Interessante Aufgaben
Egal ob Elektriker Maurer oder Maler, die Aufgaben eines Monteurs sind immer die selben. Langweilig und überhaupt nicht vielfältig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fordernd, nette Kollegen und Empfehlenswerter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den jüngsten aber auch den erfahrensten Kollegen ist sehr respektvoll.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut geführtes Unternehmen in dem es Freude macht zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, sehr gute Arbeitsbedingungen, Zusammenhalt, Abteilungsübergreifendes arbeiten, viele Auszubildende, Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Ist mir noch nichts aufgefallen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KKL Klimatechnik-Vertriebs durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden KKL Klimatechnik-Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KKL Klimatechnik-Vertriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.