26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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KKRN Katholisches Klinikum Ruhrgebiet Nord GmbH Bewertungen
KKRN
Katholisches
Klinikum
Ruhrgebiet
Nord
GmbH
Dorsten und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Übertrifft bisher alle Erwartungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KKRN Katholisches Klinikum Ruhrgebiet Nord GmbH in Haltern in Westfalen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bin herzlich in das Team aufgenommen worden und flache Hierarchien werden gelebt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitgestaltung ist möglich und wird auch von den Kollegen ohne Murren akzeptiert.
Kollegenzusammenhalt
Wie in allen größeren Gruppen kann man mit dem Einen besser, als mit dem Anderen und jeder ist in unterschiedlichem Maße bereit einen Extraschritt zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Fair, offen und kommunikativ
Kommunikation
Kommunikation in allen Ebenen ungezwungen und ergebnisorientiert
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, da der "Konzern" viele verschiedene Fachrichtungen ausbildet und abbildet
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hoher Arbeitsdruck, mangelnde Unterstützung: Unzufriedenheit im Pflegealltag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KKRN Katholisches Klinikum Ruhrgebiet Nord GmbH in Dorsten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- seitens Stationsleitung: geht auf Wünsche ein, macht vieles möglich
- betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- kostenloser Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird kaum etwas für das Wohlbefinden der Mitarbeiter getan. Cooperate Benefits macht auch nicht zufriedener.
Verbesserungsvorschläge
Es könnte viel mehr für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden getan werden
- Mitgliedschaft für ein Fitnessstudio um Stress abzubauen
- Yoga oder Meditationskurse anbieten
- kostenlose Massagen bei der Physiotherapie
- psychologische Unterstützung oder Coaching
- Kinderbetreuung für Mütter
- höhere Einspringpauschale oder Einmal Zahlungen für jedes Einspringen (vor allem für die Rufbereitschaft)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch den ständigen Druck und die hohen Erwartungen stark belastet. Es fehlt an Wertschätzung und Unterstützung durch die Vorgesetzten. Man fühlt sich oft übergangen und wenig beachtet, wenn es um persönliche Anliegen oder gesundheitliche Belange geht. Dies führt zu Unzufriedenheit, Überforderung und einer hohen psychischen Belastung.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man ständig verfügbar ist - sogar an eigentlich freien Wochenenden. Die Bereitschaftsdienste an den freien Wochenenden und Feiertagen führen zu einer hohen Unzufriedenheit und rauben einem die dringend benötigte Erholungszeit. 12 Tage am Stück sind bei einer Vollzeitstelle die Regel was zu extremer körperlicher und psychischer Erschöpfung führt.
Nichts destotrotz wird seitens der Stationsleitung sehr viel möglich gemacht was Wunschdienste angeht oder wenn man mal spontan frei braucht wegen einem Termin.
Gehalt/Sozialleistungen
ist OK
Kollegenzusammenhalt
Angespannte Stimmung und Unzufriedenheit durch Einspringen auf anderen Stationen und Rufdienste an freien Wochenenden. Fehlender Rückhalt von Seiten der Vorgesetzten (z.B. Betten sperren)
Umgang mit älteren Kollegen
Man könnte langjährige Kolleg/innen mehr wertschätzen als mit einem Urlaubstag für jedes Jahrzehnt Dienstzugehörigkeit
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Empathie und mangelndes Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter, sowohl auf physischer und psychischer Ebene. Vorschläge und Wünsche werden nicht ernst genommen (Internes Ideen Management)
Kommunikation
Die Kommunikation lässt meiner Meinung nach stark zu wünschen übrig. Trotz mehrfacher Gespräche über persönliche Wünsche/berufliche Anliegen und gesundheitlicher Belange wird man nicht ernst genommen und bleibt unbeachtet. Entscheidungen werden nicht transparent kommuniziert, und man wird oft im Unklaren gelassen. Eine Rückmeldung bekommt man nicht, was zu hoher Frustration führt.
Interessante Aufgaben
Sind vorhanden, jedoch wird einem nicht die Chance gegeben, diese zu übernehmen. Selbst wenn neue Stellen geschaffen werden, werden diese nicht transparent und fair verteilt. Es fehlt an Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, um Fortbildungen muss man betteln
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Habe gerne hier gearbeitet
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei KKRN Katholisches Klinikum Ruhrgebiet Nord GmbH in Haltern in Westfalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe mit allen gerne zusammengearbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neuer Zusammenschluss zur KERN nicht opimal
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter besser bei Änderungen einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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KKRN geht voran
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KKRN Katholisches Klinikum Ruhrgebiet Nord GmbH in Marl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinen Firmenwagen
Verbesserungsvorschläge
Corporate Benefits
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Unmut wächst!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KKRN Katholisches Klinikum Ruhrgebiet Nord GmbH in Dorsten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ändert sich einfach nichts, und das wird es wahrscheinlich auch niemals
Verbesserungsvorschläge
Höherer Lohn
Verbindlicher Dienstplan
Mehr Zeitarbeitsfirmen engagieren
Für die Mitarbeiterzufriedenheit wird eigentlich nichts getan.
Arbeitsatmosphäre
Zur Zeit herrscht eine sehr angespannte Situation, sodass der Teamzusammenhalt zu wünschen lässt.
Image
Stetig abwärts
Work-Life-Balance
Ein Leben außerhalb der Arbeit darf man nicht haben
Karriere/Weiterbildung
Man muss für Fortbildungen betteln
Gehalt/Sozialleistungen
Auf Grund der hohen Arbeitsbelastung auf jeden Fall viel zu wenig
Arbeitsbedingungen
Willkommen in der Pflege.
Es werden nur noch die eigenen Löcher gestopft. Ständig Personalausfälle, Arbeiten am Limit.
Patientenclientel wird immer anstrengender und fordernder.
Patienten mit Bagatellen werden aufgenommen, sodass die Leute, die wirklich Hilfe brauchen auf der Strecke bleiben.
Personal wird von einer Station zur anderen verfrachtet, sodass eigentlich jede Station immer chronisch unterbesetzt ist, anstatt Betten zu sperren, sodass das Arbeitsaufkommen erträglich ist.
Eigentlich kann es nicht mehr lange dauern, bis der große Knall kommt.
Viele Mitarbeiter haben schon attraktivere Jobs gefunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In Zeiten des Pflegenotstands ein Arbeitgeber mit Zukunftsperspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KKRN Katholisches Klinikum Ruhrgebiet Nord GmbH in Dorsten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Karrieremöglichkeiten geboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeiter bis zur kleinsten Stelle, denn wir brauchen jeden
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitsbedingungen der Pflege verbessern durch Projekte
- Betriebsfeier dringend wieder Notwendig um Motivation der MA zu stärken
und die Identifikation mit dem Arbeitgeber wieder herzustellen
- Anerkennung durch die Geschäftsführende Ebene wünschenswert
- Kindertagesstätte errichten bzw. Kooperationsangebote mit bestehenden
schaffen
Arbeitsatmosphäre
Leider abnehmende Stimmung innerhalb der Pflege deutlich spürbar
Work-Life-Balance
Es muss mehr für die jungen Mütter geboten werden, da diese einen Großteil der Stellen in der Pflege darstellen. Ein relativ großer Arbeitgeber, der keine Kinderunterbringungsmöglichkeiten bietet.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Falle, wie erwähnt, lobend erwähnenswert
Kollegenzusammenhalt
Gerade ältere Teams raffen sich in schlecht besetzten Zeiten zusammen, jedoch gilt das nicht für alle
Vorgesetztenverhalten
Förderung und Anerkennung der Pflegedienstleitungen / Pflegedirektion lobenswert
Arbeitsbedingungen
Wie in fast allen Pflegeeinrichtungen Deutschlands liegt hier das große Problem in der Pflege. Auch hier in der KKRN noch deutlich verbesserbar, jedoch sehe ich bei diesem Arbeitgeber das Potenzial dazu
Kommunikation
Ausbaufähige Kommunikation von "Oben nach Unten"
Neue KKRN-APP ermöglicht jedoch Einblicke und News
Gehalt/Sozialleistungen
caritative Tarifbezahlung
Gleichberechtigung
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Bis jetzt immer in allen Anliegen sehr gut unterstützt worden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KKRN Katholisches Klinikum Ruhrgebiet Nord GmbH in Dorsten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Unterstützung bei Arbeitsplatzwechsel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider immer mehr auf Profit orientiert
Verbesserungsvorschläge
Er sollte mehr hinter seinem Personal stehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Immer mehr Berg ab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KKRN Katholisches Klinikum Ruhrgebiet Nord GmbH in Herten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung nach Tarif
Image
Nach außen hin
Arbeitsbedingungen
Werden zunehmend schlechter
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Träum Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KKRN Katholisches Klinikum Ruhrgebiet Nord GmbH in Marl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit ihn über alles reden und er ist eigentlich immer für ein da
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann manchmal was vergessen aber wem passiert das nicht
Verbesserungsvorschläge
Villeicht manchmal mehr auf die Mitarbeiter hören, die haben oft gute Vorschläge um die Firma zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Alle nett und freundlich
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten und eigentlich nie länger machen top
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nich nicht viel zu sagen bin nich nicht so lange dort das nir sowas angeboten wurde
Gehalt/Sozialleistungen
Besser bezahlt als jeder andere Job den ich vorher hatte
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für jeden da
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden natürlich etwas geschont
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter ist wie die anderen Arbeitskollegen... kann mit ihm über alles reden
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind auch top, man hat es nie zu schwer aber auch nie zu leicht alsi genau perfekt
Kommunikation
Soweit alles top aber es kann auch mal an ein vorbei geredet werden XP
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich gestellt
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, es wird nie langweilig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gesundheits und Krankenpflege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KKRN Katholisches Klinikum Ruhrgebiet Nord GmbH in Dorsten gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Organisation
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Vernünftige Schutzkleidung
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr Personen Schutz Ausrüstung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KKRN Katholisches Klinikum Ruhrgebiet Nord durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden KKRN Katholisches Klinikum Ruhrgebiet Nord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KKRN Katholisches Klinikum Ruhrgebiet Nord als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.