14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfach nur Mies.
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kam immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung samt Abteilungsleiter
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten alle mal ein Führungskompetenz Seminar besuchen.
Arbeitsatmosphäre
Da ist auf dem Friedhof mehr los
Karrierechancen
Nicht erwünscht und selbst wenn doch galt dies einer Knechtschaft
Arbeitszeiten
Kannste keinem erzählen
Ausbildungsvergütung
Selbst die gesetzlichen Ansprüche wurden irgendwie versucht zu untergraben
Die Ausbilder
War nett aber an manchen Tagen echt unterirdisch
Spaßfaktor
Nope
Aufgaben/Tätigkeiten
Am Anfang hat es noch Spaß gemacht aber die eintönigkeit ist selbst hier zu viel geworden
Variation
Könnte genau so gut eine KI machen.
Respekt
Glaubst selber nicht
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einfach nur schlimm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung
Verbesserungsvorschläge
Die meisten Führungskräfte austauschen
Arbeitsatmosphäre
Gar kein Zusammenhalt , somit auch eine katastrophale Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Gar keine Möglichkeit bei Bedarf mal mehr Homeoffice machen zu können .
Karriere/Weiterbildung
Gar keine Weiterbildungen werden gemacht . Anwaltsschreiben sollen wir selber bearbeiten , anstatt das dies der Teamleiter macht.
Vorgesetztenverhalten
Wenn mein Teamleiter mehr am Handy hängt als mich zu unterstützen oder seine Mitarbeiter, dann sollte das alles sagen.
Kommunikation
Herablassend wird man von seinem Teamleiter angesprochen.
Absolut niveaulose Äußerungen werden gemacht .
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulungen, keine Wertschätzung
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt 1375€ brutto + Prämie. Akkordarbeit nach Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alte, kaputte Büroräume
Vorgesetztenverhalten
Am besten kein Stern
Arbeitsbedingungen
veraltetes Equipment, öfters Systemstörung, sodass nicht gearbeitet werden kann. Zeit ist Geld-Daraufhin gibt es auch keine Gutschrift!
Interessante Aufgaben
Monoton
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sachbearbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros mit Lärm und im Winter kalt das man mit Jacke sitzen muss
Karriere/Weiterbildung
Weiter soll man da ja nicht kommen, alles nicht gewollt
Kollegenzusammenhalt
Das EINZIG gute !!!
Vorgesetztenverhalten
Null Sterne
Arbeitsbedingungen
Im Winter mit Jacke und Decke sitzen, unnormal
Gehalt/Sozialleistungen
Prämiensystem was einen an den Rand des Wahnsinns treibt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe :(
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fair, einziger Mangel wenig Flexibilität bei Krankheit, dass man quasi mal Homeoffice eine Woche einbauen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness
Verbesserungsvorschläge
Flexibelität bei Krankheit einbauen, beispielsweise Woche Homeoffice.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophe
Ex-FührungskraftHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn gewisse Personen nicht im Haus sind ist es ein entspanntes arbeiten.
Work-Life-Balance
Frühschichten 6-14:30 und spät 9:30-18 Uhr
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht !
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist Mindestlohn.
Durch eine Listenprämie kommt man als Sachbearbeiter auf ca 1900€. Als Teamleiter wurde bis 2023 kein Grundgehalt angeglichen, sodass man keinen großen Unterschied zum Sachbearbeiter mehr hatte , trotz Betriebsrat!
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team ok.
Vorgesetztenverhalten
Es werden unwissende Personen auf Posten gesetzt von denen diese keine Ahnung haben. Mitarbeiterführung würde im Bereich Küche sehr klein geschrieben. Teamleiter die lieber am privaten Handy hängen anstatt das Team zu unterstützen oder vorwärts zu bringen werden in den Himmel gehoben. Zu spät kommen und Pausen überziehen alles kein Problem!
Arbeitsbedingungen
Homeoffice wird lediglich 1 Tag angeboten. Man wurde zu Corona Zeiten gar nicht unterstützt, um die Ansteckung zu umgehen.
Wenn es einem mal nicht so gut geht wird Homeoffice nicht gewährt, lieber müssen alle anderen Mitarbeiter die Arbeit des MAs machen.
Büros müssen selber gesäubert werden , obwohl Reinigungspersonal da ist.
Kommunikation
Unterirdisch. Man kann sämtliche gesetzliche und allgemeine Themen ansprechen und es passiert einfach nichts.
Rüstzeit , Datenschutz usw. Es wird ignoriert!!!
Gleichberechtigung
Gute Mitarbeiter werden nicht gefördert.
Schlechte dürfen machen was Sie wollen .
Interessante Aufgaben
Wer Reklamationsbearbeitung interessant findet ist hier richtig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zur Überbrückung ist der Job okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, keine Überstunden, Home-Office möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mindestlohn, Prämiensystem, schlechte Einarbeitung, Vorgesetzte, die vor einem ein tolles Team vorspielen und hinterrücks das Messer werfen, dauerhaftes bloßstellen und lästern hinter dem Rücken, psychischer Terror
Verbesserungsvorschläge
Struktur verbessern, Vorgesetzte im Blick behalten, wie mit Mitarbeitern umgegangen wird (wenn das halbe Büro kündigt, läuft was schief), Büros im Winter beheizen, statt Jacken und Decken bei 11°C Bürotemperatur auszuteilen, nicht am Mitarbeiter sparen, sondern Qualität bezahlen z.B. Weihnachts und Urlaubsgeld einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mobbing - System, Klatsch, Manipulation. Ich würde vor der Probezeit gekündigt. ohne Leistung der Bundesagentur.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mobbing-System und die Arroganz der Mehrheit, die seit Jahren da arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Höffner sollte die Arbeitsweise dieser Leute und die Art und Weise, wie sie neue einstellen, überprüfen und sie unentgeltlich oder weil sie Ausländer sind, einstellen. Ein Kollege und ich wurden entlassen, obwohl wir das Praktikum an der Akademie erfolgreich absolviert hatten.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang sind alle freundlich, eine Woche vergeht und alle werfen einen bösen Blick zu, man erkennt, dass sie dich nur eingestellt als Protokoll haben, weil sie Leute einstellen und sie dann einfach entlassen müssen.
Selbst als ich eine Tasse Kaffee trinken wollte, schauten sie mich böse an, man sieht schon, was für Leute das sind.
Work-Life-Balance
Keine
Karriere/Weiterbildung
Keine, nur für die Favoriten der Lehrer oder in der Abteilung.
Gehalt/Sozialleistungen
1300 netto
Kollegenzusammenhalt
Höffner sollte die Arbeitsweise dieser Leute und die Art und Weise, wie sie neue einstellen, überprüfen und sie unentgeltlich oder weil sie Ausländer sind, einstellen. Ein Kollege und ich wurden entlassen, obwohl wir das Vertriebspraktikum an der Akademie erfolgreich absolviert hatten.
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde vor der Probezeit gekündigt. Der Abteilungsleiterin der Küchenkontrollabteilung zwang mich, gegen meinen Willen ein Dokument zu unterschreiben, in dem sie mich ohne die Leistung der Bundesagentur zurückliegen. Obwohl ich versuche mich in anderen Firmen zu bewerben. Der Geschäftsführer sagt weiter falsche Mitarbeiter-Referenzen von mir und meinen Kollege.
Die Leute, die in der Akademie auf die gleiche Weise arbeiten, ich verstehe nicht, wie sie dort sein können, sie haben eine gut strukturierte Methode der Belästigung, insbesondere gegenüber Ausländern, obwohl sie gute Verkäufer sind.
Kommunikation
Nur Mitarbeiter, die jahrelang arbeiten, erhalten alle Informationen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Besser einen großen Bogen um dieses Unternehmen machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal mit den Arbeitnehmern zusammen arbeiten, statt dagegen. Miteinander reden und die Leute nicht nur wie ersetzbare Nummern behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Sehr laut in einem Großraumbüro. Wenn man Glück hat und die Technik mal nicht streikt, kann man relativ flexibel seine Arbeit verrichten. Heizungen werden im Winter nur auf Stufe 1 gestellt. Lästern ist da wohl bei vielen Pflicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da denkt keiner Umweltbewusst. Alles wird ausgedruckt, egal was es ist.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat so seine Grüppchen mit denen man auch mal lachen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt, jeder wurde gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Schlechteste Teamleitung gehabt die es dort gab.
Arbeitsbedingungen
Total veraltete Technik. Die Tastaturen sind alle schon benutzt und vorallem abgenutzt. Die Bürostühle sind teilweise defekt. Die Telefonanlage ist für so ein Unternehmen mit Callcenter Tätigkeiten mehr als veraltete. An Arbeitsschutz wird sich nicht gehalten. Hauptsache sparen (auch am Personal)
Kommunikation
Da gibt es keine. Statt Arbeits spezifische Themen anzusprechen oder Informationen weiter zu geben, wird einem vorgeschrieben wann man zur Toilette darf.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht angemessen für die Tätigkeit.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bezahlung für den Standort unterirdisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat bei seiner Arbeit, wenn man sich super organisieren kann seine Ruhe. Man ist mit seiner Arbeitszeit relativ flexibel. Und wenn man mal zu spät ist oder zu spät von der Pause zurück kommt, dann ist es relativ egal, solange es sich natürlich nicht häuft.
Und das Gehalt kommt pünktlich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Prämiensystem, die externen Häuser(die machen eben was sie wollen)
Verbesserungsvorschläge
das Gehalt mit den Prämien als Grundgehalt machen und dann meinetwegen Prämen für irgendwas.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet mit vielen Häusern einer großen Möbelhauskette zusammen, die Arbeit mit den Mitarbeitern aus den einzelnen Häusern ist unterirdisch und diese schieben auch alles ab.
Das Arbeiten mit den Kollegen am Standort ist allerdings super, wenn die Teamharmonie stimmt.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein. Gut ist die Gleitzeit von 6 bis 9 und wenn man wichtige Termine hat und man mal später kommen will oder eher gehen muss, dann gibt es da nach Absprache keine Probleme.
Arbeitszeit wurde von 42,5 auf 40 herabgesetzt, aber Teilzeit wäre ggf bei Personen mit Kindern auch möglich.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen hat man nicht wirklich
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn plus Prämien, welche man wiederum aber erst jeden Monat aufs neuste schaffen muss, man bekommt Prämenabzug, wenn man ein bestimmtes Ziel nicht geschafft hat, egal ob man darauf Einfluss hat oder nicht. Meistens hat man darauf aber selbst keinen Einfluss, weil man sich immer auf die externen Häuser verlassen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Katastrophe, man druckt vieles erstmal aus, um es für das alte System wieder Einscannen zu können, da man es nicht schafft die Dateien vom E-Mail Postfach ins andere System zu übertragen. Das ausgedruckte landet nach dem scannen dann natürlich im Müll. Auch so mit den Waren, welche reklamiert werden, wird viel weggeworfen, weil entweder die Hersteller falsch liefern oder andere falsch bestellen. Jedenfalls landet zu viel im Müll
Kollegenzusammenhalt
Wie oben beschrieben mit den Häusern extern unterirdisch.
Mit den Kollegen intern gut
Umgang mit älteren Kollegen
In dem Punkt werden alle gleich behandelt, sobald man kein Azubi mehr ist
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, aber danach tut sich trotzdem nicht wirklich was, eher selten
Arbeitsbedingungen
Uraltes System, Im Sommer geht man in den Büros förmlich ein. HomeOffice nur für die Tourenplanung und Chefetage möglich. Dem Rest wird scheinbar nicht vertraut.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation man erfährt kaum etwas über zukünftige Planungen. Man erfährt es immer plötzlich.
Gleichberechtigung
Vom Gefühl her gibt es viel mehr Aufstiegschancen für das männliches Personal.
Interessante Aufgaben
Reklamationsbearbeitung, wenn man sich mit dem System vertraut gemacht hat und es verstanden hat, ist es leicht und man macht eigentlich auch jeden Tag das gleiche.
Image
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird kks durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 11% der Bewertenden würden kks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich kks als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.