Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
EssenszulagePünktliche Lohnzahlung
Pünktliche Zahlung
Geld kam immer pünktlich
Pünktliche Gehaltszahlung, keine Überstunden, Home-Office möglich
Pünktliche Gehaltszahlung
Die Geschäftsleitung samt Abteilungsleiter
Das Mobbing-System und die Arroganz der Mehrheit, die seit Jahren da arbeiten.
Mindestlohn, Prämiensystem, schlechte Einarbeitung, Vorgesetzte, die vor einem ein tolles Team vorspielen und hinterrücks das Messer werfen, dauerhaftes bloßstellen und lästern hinter dem Rücken, psychischer Terror
So ziemlich alles.
Gehalt, Prämiensystem, die externen Häuser(die machen eben was sie wollen)
Die Vorgesetzten sollten alle mal ein Führungskompetenz Seminar besuchen.
Flexibelität bei Krankheit einbauen, beispielsweise Woche Homeoffice.
Die meisten Führungskräfte austauschen
Mitarbeiter wertschätzen
Struktur verbessern, Vorgesetzte im Blick behalten, wie mit Mitarbeitern umgegangen wird (wenn das halbe Büro kündigt, läuft was schief), Büros im Winter beheizen, statt Jacken und Decken bei 11°C Bürotemperatur auszuteilen, nicht am Mitarbeiter sparen, sondern Qualität bezahlen z.B. Weihnachts und Urlaubsgeld einführen
Der am besten bewertete Faktor von kks ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das EINZIG gute !!!
Jeder hat so seine Grüppchen mit denen man auch mal lachen kann.
Ein super tolles Team in dem ich da bin und nur so kann man den Arbeitstag überstehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kks ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Grundgehalt ist Mindestlohn.
Durch eine Listenprämie kommt man als Sachbearbeiter auf ca 1900€. Als Teamleiter wurde bis 2023 kein Grundgehalt angeglichen, sodass man keinen großen Unterschied zum Sachbearbeiter mehr hatte , trotz Betriebsrat!
Selbst die gesetzlichen Ansprüche wurden irgendwie versucht zu untergraben
Grundgehalt 1375€ brutto + Prämie. Akkordarbeit nach Leistung.
Prämiensystem was einen an den Rand des Wahnsinns treibt
Nicht angemessen für die Tätigkeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Gar keine Weiterbildungen werden gemacht . Anwaltsschreiben sollen wir selber bearbeiten , anstatt das dies der Teamleiter macht.
Nicht erwünscht und selbst wenn doch galt dies einer Knechtschaft
Weiter soll man da ja nicht kommen, alles nicht gewollt
Keine Schulungen, keine Wertschätzung
Nicht erwünscht !
